【事務所名稱】
仰盛法律事務所 所長 魏仰宏律師
【工作型態】
實習律師
【工作內容】
撰寫書狀 回答客戶法律問題 開庭等
【工作地點】
台北市信義區
【工作時間】
理論每天 9:00 AM ~~6:30PM 週六週日休假
【薪資範圍】
面議

【特別條件】
碩士、熟悉使用法源資料庫、圖書、論文、判決及網路資訊蒐集。
需看懂財務報表，有財、會背景尤佳。
案件處理上需大量閱讀英文書信及證據，並有能力由其中擇要進行翻譯。
需以英文電子郵件及電話聯繫。
【聯絡人/連絡方式】
履歷請寄
李小姐/ shelly.li@apollolaw.com.tw
電話：02- 27251598
【其他備註】
如有相關疑問，我可以幫忙回答

碩士？

恩，主持律師希望有碩士學歷，怎麼了嗎？

那建議標著再明顯點，畢竟執業久了、都忘了自己是什麼學歷了...：）

徵實習怎麼像是在徵受雇...

實習的目的不就是未來擔任受雇，還是實習只是想去過水呢

魏律師無論待人跟辦案都很優秀!

實習的目的在於培養未來獨立執業的能力，與受雇間可能還是可能有點距離存在吧....

獨立執業跟受雇沒衝突吧，除非實習完就要自己開所

受雇與獨立執業間的差異，就看對「獨立執業」的要求是什麼了....

覺得清楚表明徵才條件很棒啊，總比面試時才告知人家不適合好多了，別浪費彼此時間也好條件開太高讓市場機制去調整就好

徵碩士不錯阿,也要替當事人的選擇權想一想.這個道理就跟當事人期待你背得出刑期這種無關緊要的事一樣.意思是老闆可能是考量顧客的感受,這很正常的.

ala大，很多實習的薪水比受雇還高，差別就在自身的條件

這樣的條件實習有五萬嗎？

原來這樣的條件可以開五萬嗎？

五萬很多嗎?

很多實習薪水比受雇高？願聞其詳

原來實習還要先會看懂財務報表跟翻譯英文書信跟證據

nen大，也許實習會有比受雇薪水高，但不知那在每年900名新科律師中，占百分之幾？此外，我確實有聽到受僱35K起，但那是這受雇離獨立執業尚遠（也應該就是您說的「自身條件」）。只是，這比例又占全部受雇律師的百分之幾呢？討論而已，別太擔心...：)

:) 主持說那些條件是優先條件，有最好沒有也沒差~~

會討論這麼熱烈也是因為牽涉到大家所關心律師界現存的問題

大家別那麼認真 我記得前陣子有一個霸主 好像就是在說他實習薪水比受僱高之類的 後來好像自己又講說 那是因為他本來考上前薪水就不低，四五萬的樣子，是專業領域的法務還什麼的...我記得之前也戰過一次...大家別太認真看待拉~"~

市場機制? 董就在亂影響市場機制了= =其實ala大不是戰原po而是戰有奇怪思維的neng

樓上，敢問我那個論點讓你奇怪，不要說實習找碩士，我還看過博士去實習的，不實習要怎麼執業？說薪水，我以前認識一個法碩乙學長，第一年起薪就150了，也奇怪嗎？！當然，多數實習薪水都低，也遠不及受雇，但就是有人能拿到很好的pay。

以上的論述足夠推出很多實習薪水比受雇的結論嗎高的結論嗎找一個特例就說很多，這不奇怪什麼叫作奇怪?ala大在看整體，你強調特例"很多"所以我覺得奇怪XD~

如果是整體，可以自發一文，但在推文中針對某事務所的招募條件質疑，我不認為是你volk所稱的整體

事務所找博士實習跟博士找實習是不一樣的事吧？

他講招募條件，但你講很多實習的薪水比受雇還高很多人認為這就是整體做討論吧~XD ~不過感覺英文書信，未來待遇應該不錯，非訟都要長期培養

我一開始是覺得徵實習卻限制學歷是有點...特別，畢竟執業到現在久了，都忘了自己是什麼學歷了....只是後來就nen大提到實習薪水比受雇高的部分，就比較好奇這比例上的問題，畢竟按照nen大的敘述方式，看起來似乎這情形是普遍式的存在...所以才會討論一下這方面的問題。

這一期全國律師，各位可以看看，當然，早已不是小實習的各位，可能沒有求職的困境，但我想說的是，不管是找實習或受雇，能力才是最重要的。君不見理律找實習還要筆試、口試、過五關斬六將，那真的是培養獨立執業的能力而已嗎？！

理律過五關斬六將的實習，有比其他所的受雇高嗎？看能力是萬流歸宗的說法，也是董保城這類血汗政策主張的萬用藉口ㄧ講到低薪亂象，每個為有錢人搞低薪政策的主事者講法都差不多，全推給個人能力不足，然後繼續為有錢人爭取政府預算做教育訓練，教育訓練機構賺錢，有錢人省錢，薪水倒退16年前。想想，律師薪水有16年前高嗎？我不拿薪水，也知道董保城以政策使錄取人數大增，破壞原有市場機制，使供給遠大於需求，造成對整個律師從業環境的不良影響。那不良影響還在擴大，絕非只強調個人能力如此簡單

有人執業久了就會忘記自己寫過論文嗎...

夠久夠忙就...：）

XD