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【司法事】三萬三想雇律師 法界痛斥金管會2016-08-24 12:30
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嘆氣開價「太低、太扯、太離譜」
金管會徵求約僱法務人員，月薪三．三萬元，而徵才條件中的「具律師資格者優先
考慮」，卻引起軒然大波，許多律師痛斥政府帶頭壓低律師薪價，甚至認為這是不尊重國
家證照，金管會不應有此心存僥倖的撿便宜心態。
八月九日，金融監督管理委員會的每日電子報，內含一則徵才資訊，法律事務處徵求約僱
人員一名。金管會招牌大，不少法律系所畢業生、法官助理及律師新鮮人利用即時通訊軟
體傳閱。
但仔細一看，資格條件之一的「律師優先考慮」，已嚇走一干不具律師身分的人，瞧瞧薪
資，月薪三．三萬元，很多人心中頓時嘀咕：「律師做法務，只值三萬三。」這封訊息瞬
時引發法律人熱議律師最新身價，除哀諷「律師離二十二Ｋ不遠了」外，有人更直指：「
國家就是帶頭造成血汗勞工的源頭。」
金管會：沒有不尊重律師意思
金管會電子報彙整該會每天最新法令、裁罰訊息，律師界有不少人訂閱，但九日那天的電
子報，同步出現法律處的徵才資訊：
「徵求約僱人員一名，資格條件則為國內外大學法律系所畢業、具律師資格者優先考慮，
刻苦耐勞、敬業樂群、能配合業務加班者；薪資待遇依約僱人員報酬表給付，月薪三萬三
千多元；約僱期間預估自八月中至十二月中。」
國內景氣不佳，求才訊息被轉發到相關法律人群組傳閱，不管需不需要這份工作，衝著金
管會面子，不少人還是認真閱覽，看到「律師優先」先心頭一驚，接著「月薪三萬三」心
更涼，工作期間還短到只有四個月。看到的人開始狂轉，戲謔律師薪情近來直直落不打緊
，連公家機關也下殺價碼，嘆氣金管會開價也「太低、太扯、太離譜」。
律師公會全國聯合會秘書長何志揚說：「律師從二○一一年開始，錄取率約一○％，每年
約錄取一千位，現在全國大概有一萬五千多人通過律師高考取得證照。其中，進而受訓合
格、加入各地律師公會執業的剛出道律師，不管是台北、台中、高雄，剛開始受雇的平均
起薪也在四萬五到五萬元間。」
何志揚認為，「金管會身為一個政府機關，以每月三萬三，雇用具有律師資格的人，真的
偏低，恐有貶抑律師味道，不應該、也不應然。」
全國律師，四成未登錄執業
金管會法律處長鍾瑞蘭解釋說：「（三萬三）是針對徵求的職缺，依約僱人員給付標準依
法給付；具律師資格者優先，只是讓來應徵的人，瞭解優先考量錄取的因素，不是錄取職
位的必要條件。事實上，只要大學法律系所畢業的就符合，條件不是針對律師而設，請律
師界不要誤會，也完全沒有貶抑律師的意思。」
法律系所學生參加律師高考及格取得律師證書後，必須完成為期一個月的基礎訓練（俗稱
律訓）及五個月的實務訓練（俗稱實習），由律師公會全國聯合會發給合格證書就能向法
院登錄，並加入各地法院所在的律師公會進行執業。
法務部統計，截至八月中旬，全國實際執業律師共計超過九三○〇人。全國約超過一五○
〇○人取得律師證書，實際登錄執業僅九千多人，等於有近四成並未實際執業。
國內律師事務所有獨自開業、合夥、合署及受僱律師四種執業方式。
獨自開業就是自行開設律師事務所承接案件；合夥則由一群律師各自出資一定比例成立，
盈餘則依出資比例分配，例如理律、萬國、國際通商等大型事務所；合署則為數名律師一
起承租辦公處所，分攤人事行政費或使用相同招牌，但自行承接案件，並有各自獨立稅籍
，外表似合夥，經營上則為獨自開業；受僱律師則是受雇於獨自開業、合夥、合署的律師
事務所，領的是月薪，也是最多律師新鮮人選擇入行的模式。
律師新鮮人：二十二Ｋ的二．○版
律師新鮮人最大的挑戰就是面臨市場的淘汰，目前律師業出現大者恆大、小者漸無容身之
地的窘境。原因在於每年錄取約近千名律師，但案件量並未增加，且愈來愈多檢察官、法
官轉任律師投入競爭，進而壓縮律師新鮮人的出頭空間，約四成律師在大環境不佳的情況
下，寧願選擇到公司當法務，或暫時擔任法官助理累積經歷。
對於金管會的開價，法研所畢業、擁有八年法助資歷，正在實習的張姓律師聽後大笑、自
我解嘲說：「薪水這麼低，考這張證照幹嘛！目前實習也有三萬元，以我瞭解，在台北剛
取得律師受僱，月薪也是五萬元起跳。律師是高考及格，金管會用相當於普考的約僱薪去
雇用，不是很恰當。金管會似乎預算有限，又想找到好用的人，金管會要適度地尊重，至
少應比照法助標準（約聘、月薪約五萬元）吧！金管會的行為有點貶低律師。」張律師斬
釘截鐵說：「我絕不考慮！」
八月與人合署開業的蘇姓律師表示，實習時薪水也有二萬五，金管會做法太誇張。「依金
管會的工作內容描述，專業需求度應比一般公司行號高，至少應給個四萬到五萬元吧，三
萬三是台灣普遍的共同現象，就是個慘字。若金管會只是要找個一般性的法務，條件不應
這樣的設定。」
出道近二年，在花蓮獨自開業的洪姓律師指出，花蓮的受僱律師也有每月六萬元行情，金
管會的價碼顯然過低，如果對律師開價低於五萬元，在ＰＴＴ的律師板會被噓爆，且只僱
四個月，等同「二十二Ｋ的二‧〇版」；金管會好像吃定律師現在人多、行情低，真的有
律師去應徵，就賺到了。
律師公會：等同國家機關瞧不起律師證
前台北律師公會理事長、律師全聯會副理事長陳彥希表示，政府機關要聘用一個有執照的
律師做法務人員，就要尊重證照，證照是國家發的，你不能說律師有執照優先，沒有執照
也可以，「國家機關等於是瞧不起這張執照嘛！」
他指出，金管會做為一個這麼高階的機關，任何一個動作都會有一個教育作用，要一個這
麼高階的人才進到機關去，幫你服務、從事公務，你給這樣一個薪水，你是不是就告訴所
有的私人公司說：「拍謝啦，你（指律師）三萬多塊就可以啦。」這樣是起一個壞的示範
作用。
何志揚表示，目前正在做的全國律師薪水調查，報告雖尚未出爐，大概也不至於三萬三，
雖然也有比金管會更離譜的二萬五，但那是律師事務所自己開出的基本薪資，且附加拆成
條件，金管會是公家單位，真的偏低。
律師薪水的確在這幾年競爭激烈中逐漸下滑，年輕律師要如何走出自己未來？
對此，何志揚建議，要有律師證的第二張證照，比如專利師、會計師等其他專業人員執照
，增加自己競爭力；再來是要加強除了英文以外的第二外國語言，有很多in-house（大型
公司雇用）的律師，在公司還需要日文、西班牙文、俄文這些第二外國語言專才，如果在
語言上能更進一步的話，月薪的起跳就不只四、五萬元；第三才是加強自己專長訓練，除
了自己執業之外，還要參加各公會辦的在職進修課程，提升自己專業的品質和能力。
政府需要律師可以公開招標
何志揚認為，政府機關若真的必要晉用律師，可以用合約的方式公開上網招標，包含軍方
在內的很多機關，把律師專業列為勞務採購案，公開上網，很多優秀的律師會主動去競標
，替政府打官司，創造雙贏局面。
總統蔡英文在五二○就職演說對年輕族群喊話說：「我們的年輕人處於低薪的處境，他們
的人生，動彈不得，對於未來，充滿無奈與茫然。年輕人的未來是政府的責任。雖然我沒
有辦法立刻幫所有的年輕人加薪，但是我願意承諾，新政府會立刻展開行動。」言猶在耳
，如果連政府都有這種撿便宜的心態，那麼我國年輕人長期低薪的現象，也就不足為奇了
。
至於是否有律師前往金管會應徵，鍾瑞蘭表示，人事作業審核中，依法不能透露。
網址：
http://www.new7.com.tw/NewsView.aspx?i=TXT20160824152346NB5
備註：
先求有再求好，不要太在意薪資，有金管會的資歷，以後名片上印出來也好看
要感激政府給你機會磨練。