想問一下
關於會議記錄第5點季賽獎勵的條款
是基於什麼樣的理由
而提出這樣的方案
就像是核四公投的議題
贊成者和反對者針對題目設計的方法截然不同
我想
幹部應該是採贊成的態度所以有了這項提案
就小弟我的認知
左岸成軍的立意 比賽贏球應該不是最大的宗旨
當然比賽時大家都想要贏
我有機會在場上表現時
每次打擊、每次處理球 也都是盡全力爭取最好的成績
前陣子看到義大的活動
考一百分的小朋友 有機會免費進場和曼尼互動...
我非常不贊同這種篩選方式
為什麼不是全勤、準時、或是音樂、美術、體育傑出的人獲得機會
比起一百分 我甚至覺得直接讓有意願的人抽籤還比較好
回到正題
這個社會常以成敗論英雄
季賽獎勵 有它一定的好處 否則幹部不會費心的提出
為什麼我會不贊成呢
就訓練而言
無形中就已背負了戰績的壓力
尋求勝利的過程中 還要兼顧每位隊員的上場機會
若過度的勝敗考量 關鍵時刻的調度
勢必會壓縮了部份球員的比賽空間
我不是不想贏球
而是更希望有心在這個球隊打球的人不斷進步
共同創造勝利的感覺
看到季賽獎勵這項條款覺得很訝異
我們又不是戰績差到需要靠季賽減半、隊聚補助來激勵人心
中職某墊底球隊 搞不好都還沒有激勵條款勒
若考量因充足的經費 有補助的構想
我想
定個比如說「平均出席率達到六成以上」或「每個人都五成以上」的獎勵
對球隊更有幫助
季賽獎勵可能會有某人在比賽中表現不好而被怪罪的負面影響
鄉民最會抓戰犯了
若是比如以達到出席率做為獎勵
有機會能更互相關心隊員近況、鼓勵大家更積極參與球隊活動
藉此拉近球隊的凝聚力
以上
洋洋灑灑的
好像有點像gogo的做風
所以順便在今天
和我哥說聲：生日快樂
最後
沒有要改變什麼事情
關於投票的一切
一樣遵照幹部的決議進行
希望各位能踴躍參與球隊的事務
感謝為球隊付出的每一個人