※ 引述《raio (默而成之，不言而信)》之銘言：
: ※ 引述《cinss (人在青蓮瓣裡行。)》之銘言：
: : 其實是覺得耗在這種無意義的針鋒相對，
: : 情緒跟工作情況都很不舒服，
: : 且沒有實際的長進，
: : 讓我有點累，
: : 也很不喜歡要一直準備著反擊，
: : 我是很敏感的人，
: : 會因此讓自己長期處於一種很負面的心態。
: : 雖然我知道這是必須要學習的過程，
: : 但是我真的很想過得和平一點orz
: : 而對象其實也是一個因素，
: : 最近的互動不順以及考慮放棄（請參考上文）
: : 也多少有點影響我在公司發展的意願，
: : 感覺這個對象沒戲了...
: 既然你都已經負面成這個樣子，機乎已經自己做了決定，還用考慮我的話嗎？
: 偷偷告訴你，很多人對他很不爽
: 如果暫時沒辦法他，也可以找到自己的戰友同氣連枝一下
: 暫時把問題提出，尋找認同
: 多了之後自然會培養出對抗她的氣氛
: 不過，或許上次你傾吐的對象不是很適合
: 那就另找別人吧
: 傾吐的時候也別忙著吐苦水
: 也可以等對方表達完意見後，適時說明自己狀況，客觀分析
: 這樣更能發現該瘋子缺點，適時聯防
: 總之，試試看吧
其實我的部門都非常討厭這個上海人，
而其他部門我知道也有一些人是不太欣賞她的作風的，
但老闆偏愛她，而且她的業務能力也很好，
加上她在公司的另一個上海人同盟也非常受老闆器重
（這個人也開始會跟老闆說事）
所以我的主管有意識地在布一個聯防，但局勢是不太樂觀的。
我自己本身其實也有問題，
雖然嚴格說起來，我因為業務範圍大，目前可以算是公司整體業績最好的人
但我的情況卻一直很弱勢，話語權不高
（其中我有一個耕耘已久的客戶今年終於成了大單，
但業績卻被切到這個上海人身上，且對方還使了手段公然對付我，
老闆後來知道情況，但沒有還我公道）
入職以來也沒被加過薪，
顯然我不懂得如何很好地運用我的優勢...
我本來也就有打算，到五月找老闆談加薪，
如果失敗，我就另謀他處，
尤其這兩天，我喜歡的對象提出離職了，
感覺更失去了一個待下來的理由...
前陣子我們的關係忽冷忽熱的，
現在出現這個變數，感覺對方應該沒有心思了，
我們之後也可能就不在同一個生活圈，
請問會有什麼影響呢？
是否確實是該放棄了...
他家的鑰匙現在還留在我這邊呢 T_T
同樣是這兩天，我接到一間公司的面試邀請，
剛好是我現在臺北總部的客戶，
但是職稱很低，只到specialist
請問是個好機會嗎？
非常感謝老師的協助，
若還有我可以反饋的地方，還請不吝提出。
辛苦了... m(_)m