※ 引述《smallamino (胺基酸)》之銘言：
: ※ 引述《raio (默而成之，不言而信)》之銘言：
: : 挺妳不一定就是幫你跟大老闆喬，而有可能私底下幫妳多說一些好話之類的
: : 大老闆的心態？ 2332
: : 大老闆脾氣比較暴躁，會很容易誤解、並修理員工
: : 建議：1240
: : 卦的說明是，既然不能動之以情，那麼就要挺起勇氣跟說道理
: : 說明你是如何辛苦以及下了多少苦心在工作上，以及思考到哪些層面
: : 不要怕他，才能說服他
: 謝謝r大的建議，但是我以往的職場老闆都只看結果不看過程，相處模式相對單純，
: 但這個大老闆過往專長主攻社會科學跟心理，所以思辨的速度很快， 我常說一他會回十，
: 很容易就被問到啞口無言，這也是目前我在職場上的困境之一，加上我過往的背景比較不
: 需要跟人辯論，所以無論是口條或是論述上都很弱勢，他最近也常說他問A我回答B，溝通
: 真的很不良>”<
那就是你的不是了
自己工作領域還被別人搶白
代表你普通時候沒有做好被諮詢的準備
因為老闆絕對不可能比妳更了解自己的工作阿
: : 命盤是如此說明，妳就等一個月看看吧
: 但是前一陣子辦公室調薪只有我沒被調薪，
: 不僅如此我職位在往上也沒空缺，
: 加上我大老闆升上董事長，全部人事都一起異動也已底定，
: 因此一兩年內其實沒有升職的空間，
: 除非我去南部的分公司 囧
嗯嗯，那就看看局勢如何變化吧
我僅僅就我命盤所看到的告知你罷了
: : 妳在工作上適應能力很強
: : 而且很主動
: : 所以當業務是難不倒你的
: : 但是還是在原本公司先看看再說吧
: 謝謝r大的建議
: 我是還蠻容易適應一個新的地方，但是主動性這部分在現在的工作上卻是飽受批評
: 大老闆很常釘我的主動積極性不夠，
如果這張盤主動積極性不夠
那只能說妳慧根未開
或是你主動積極的方向錯誤，而不得青睞
而非你的主動性不夠
: 以前念研究所的老闆也曾經說過若不給我明確的目標跟進程，
: 我的個性很難如期完成一件事
這是不專注，跟主動性無關
總而言之，這兩種除了你慧根未開之外
主要的意思是說「學習的主動性」，而非開創的主動性
當業務是比較注重學習的主動性的
例如：看到別的業務這樣做，是否自己也會主動跟上學習，而非二楞子、呆頭鵝
: 我朋友很多，但深交的少
: 職場上的若是牽扯到工作內容也是交流不多