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作者: tcavs18 (LoveNeverStop) 看板: Baseball
標題: [專欄] 泰山事件：所有人都輸的一場負面行銷
時間: Wed Jul 16 16:12:35 2014
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泰山事件：所有人都輸的一場負面行銷
若要票選本季中職最熱門的話題，除了差點弄到要對簿公堂的轉播權糾紛外，恐怕就要數
統一獅張泰山疑似遭到刻意冷凍的新聞了。連兩季拿下聯盟打點王殊榮，且上季仍是統一
主力打者之一的張泰山，在無傷無痛的情況下，本季打了一半卻還拿不到100個打數，而
這還是在斷斷續續的出場或代打的情況下所累積出來的，也難怪許多支持泰山的球迷朋友
對此發出了不平之鳴。
如果我們撇開陰謀論的猜想，本季泰山上場機會銳減，其實有個很合理的解釋，就是統一
在培養接班的年輕選手。也因此，我們會看到黃恩賜占住了先發三壘的位置，也看到鄧志
偉即使長期低潮仍有穩定的出賽機會。考慮泰山的年齡，這樣的規劃其實不能算是完全錯
誤的決策。
但令人不解的是，如果球團早有交班的計劃，何以還風光的和泰山簽下總價高達888萬的
兩年續約合約，在續約之後，泰山今年的月薪超過36萬，明年還會上漲到38萬，以這樣的
價碼簽下一名板凳上的代打者，完全沒有經濟效益可言。
整起事件最奇怪的地方在於，理論上最重視戰績的教練團，反而看來像是力主換血政策的
；而一般來說會考慮球團戰力長遠發展的管理階層，卻重金續約老將，實在是匪夷所思。
戰績不好，教練團往往是第一個被拿來開刀的，因此，大部分的情況下，我們會看到教練
團為了戰績壓力而不惜祭出一些炒短線的失當調度，而球團管理則是因為整體考慮，有時
會介入教練的人事調度。
也就是說，如果今天是陳連宏總教練為了追求球隊戰績而堅持要用泰山的棒子，而統一高
層因為要培養年輕球員接班而要求減少泰山上場空間，這樣還比較說得通。像鑼總這樣為
了幫助球隊戰力維持不墜，苦心扮黑臉讓老將坐板凳，以球隊的戰績為代價讓年輕球員在
一軍賽場上吸收經驗值，真的只能說是佛心來著。
然而，這次的事件也點出了中職缺乏競爭性，以及二軍強度嚴重不足的兩大缺失。雖然新
人擠掉老將感覺上是充滿競爭性的象徵，但實際上，這反而證實了中職的競爭激烈程度是
不夠的。
以目前中職只有四隊的規模，以及上下半季的賽制，要打進季後賽並不是什麼困難的事，
以統一的雄厚實力，確實有操作空間可以讓新秀以戰養戰。如果今天中職是6隊的規模，
且各隊之間實力相近，一有閃失就可能和季後賽（＝大筆鈔票和宣傳效益）無緣，那球隊
還敢不敢放著還不成熟的球員在比賽中傷害球隊？
再來，明眼人都看得出來現在的中職二軍強度不足，許多一軍邊緣的球員在二軍都打得虎
虎生風，但上一軍後表現卻有極大落差。二軍強度不足讓年輕新秀留在二軍磨練變成無意
義的安排，不如直接在一軍累積經驗，這也造成了今天泰山和新秀之間的矛盾。
要解決這樣的問題，其實沒有速效藥可求，只能朝擴充隊數努力。增加隊數除了增加球賽
變化性和可看性，進季後賽的門檻也會提高，而若真有像泰山這樣欠缺舞台的即戰力，也
有更多的機會透過交易等方式得到上場空間。
另外，中職還應該要強化二軍員額編制以及賽程密度，讓二軍的實力和對抗性能確實達到
新人農場的效果。尤其在開放高中畢業加入職棒後，成熟度不足的年輕球員更需要良好的
環境培養。這條路要看到成效會比增加新球隊要花更久的時間，但仍然是一條不做不行的
改革。
在中職的歷史上，像泰山球員生涯如此長的選手，恐怕找不出第二個，多年下來累積的球
迷支持以及各項重大紀錄，其實本應該是聯盟以及球隊的資產和行銷重點的，結果卻演變
成今日這樣的局面，好好的一副牌卻玩到輸，實在讓人感到遺憾。
只能期盼泰山和統一球團之間，能有足夠的智慧和風度來一同解決這個問題，否則若再讓負面討論和耳語蓋過了
場上球員的努力表現，甚至造成球員和球迷之間不必要的對立和批評，絕對是所有人都輸
的最糟糕結局。
只能說 泰山雖然今年表現真的挺慘的 但有一場沒一場的出賽 要好也很困難吧
如果是真的半夜12點通知自己下二軍 球具還要自己去收 那就真的太...
球團對老將的態度 真的必須好一點 不要弄得名聲也不好 戰績也不好
那只是兩邊都慘而已
泰山加油 !!! http://ppt.cc/r34u