如果要細數中職30年來各隊的歷任領隊，2006年到2010年3月效力於統一獅的林增祥絕對
是最特別的一位。媒體記者出身的他，成為統一獅首位企業外聘的球團總經理，2007~09
年與總教練呂文生配合，完成隊史第一次3連霸，獅隊在2006年締造的17連勝紀錄亦在他
任內完成。
中職複數年合約制度推手
但林增祥最值得一提，也影響中職發展最大的，卻是推動複數年合約成為主流，從他上任
到2010年3月29日離開統一球團期間，一共簽下以下9個複數年合約。
潘威倫，3年(2008-10)
陳連宏，2年(2008-09)
林岳平，3年(2009-11)
高志綱，3年(2009-11)
潘武雄，3年(2009-11)
高國慶，2年(2009-10)
陽森，2年(2009-10)
高建三，3年(2010-12)
曾翊誠，3年(2010-12)
中職第一個真正的複數年合約，是陳金鋒返台發展，與La new熊在2006年簽下的3年約，
2008年La new與林智勝一簽3年，算是第2件，獅隊當年簽「嘟嘟」潘威倫比林智勝稍晚，
算是第3個案例。
但真正將這項制度「發揚光大」的，卻是當時的統一獅領隊林增祥，在他任內，中職其他
球隊也只有過La new在2009年與陳金鋒再續3年約，複數年約真正普及是在2012年以後，
也就是因為統一獅藉此打下3連霸後，證實了這種操作模式有效，觀望中的各隊，簽約風
向才有所轉變。
但很難想像的是，這樣的「推手」卻是反對複數年合約的。
複數年合約推手竟然反對複數年合約
林增祥說：「我雖然簽了非常多的複數年合約，大概有8、9個球員，可是我自始至終都是
反對複數年合約的，因為我覺得複數年合約違反人性。人性是生於憂患死於安樂，何況職
棒場上競爭非常激烈，球員應該要有危機感。」
雖然反對，卻不得不用一再用這樣的模式與選手簽約，卻也是環境使然，談到何以一再簽
複數年約，祥總說：「主要是有兩個原因，第一個原因是談判技巧，當時我每年和潘威倫
談合約時，都很痛苦，因為潘威倫每年的成績都很不錯，那時候球隊戰績也不錯，所以他
每年都想要加薪。可是到後來我覺得，他的薪水其實已經到了整體大環境的極限，我沒有
辦法再幫他加薪。大家想想看，老闆可能說：『好…好…好，今年球隊打得不錯，明年可
以多賠一點。』嗎？不可能嘛，所以我覺得到了極限之後，不可能再幫他加薪，可是他卻
又不滿意。」
嘟嘟當時簽下的是3年約，2008~10年分別是月薪46、50、51萬元，成為首位未曾旅外過月
薪卻達到50萬元的選手，但其間的過程卻是相當不容易，「我記得那時候有一年談薪水，
談了一、兩個月，我痛苦他也痛苦，到最後呢我就想說，好吧，那我給他複數年合約好了
。後來我就利用這個談判技巧，他也很高興答應了，變成月薪的薪水，數額聽我的，可是
他也很高興的簽約。」
由於獅隊在2007年奪冠，嘟嘟一開先例，其他選手也想簽複數年合約，祥總說：「除了潘
威倫之外，其他的複數年合約，包括大餅林岳平、高志綱、陽森、陳連宏、潘武雄等等的
球員，都不是我主動提出來的，因為我就不想簽複數年合約啊，都是他們自己跟我提出的
，我基於當罰分明的原則，既然大家達到我設定的目標，拿到總冠軍，我沒有理由拒絕他
們，可是每次在簽約之前，我都會跟球員講說，這個約簽下去之後，你如果擺爛，我一點
辦都沒有。」
潘威倫簽完3年約即完成個人21連勝
統一獅這波複數年合約的簽約潮，效果如何？熟悉的球迷或許已經很清楚答案了，就以嘟
嘟為例，2008年締造個人21連勝紀錄，2009年拿下防禦率王，2010年則是他最後一個10勝
球季，祥總說：「潘威倫在簽完這個合約之後，過了一陣子，他每次投球時肩膀就會痛。
潘威倫是一個很保護自己的球員，可是他那時候，並沒有因為投球肩膀會痛就說要休息、
不投了。」
「我想，他之所以沒有喊說要休息，有兩個原因，第一個是，當時我們球隊裡面有一個美
國投手叫彼得(Pete Munro)，彼得就跟潘威倫講說：『欸～你這個情況我也碰過，你就繼
續投，投久了就不會痛了。』第二個原因，我是覺得是說，潘威倫會覺得，我給他這麼大
一個合約，他不好意思是要休息不投。所以他就繼續投下去。」
嘟嘟在手有傷之後持續投球的歷史，許多球迷都很清楚，2008年他只先發18場、投111局
，卻拿下12勝，並在6月18日完成21連勝，林增祥說：「可是人生很奇妙，潘威倫在一年
多的時間，他因為肩膀痛，他常常都只能先發投5局，不管球數，就只能投5局，可是他在
那一年多的時間裡，卻創下中華職棒史上21連勝最高紀錄。我還記得那一年多，我們球隊
一天到晚吃豬腳，潘威倫可能會覺得說，他能夠拿21連勝，都是因為隊友在前5局先幫他
打下領先分數，後援投手又幫他守住勝投，所以他每次一勝投，就買一堆他家萬巒豬腳來
請全隊吃，所以我覺得潘威倫這個複數年合約非常成功。」
感謝所有簽複數年合約球員遵守男子漢的約定
對於其他簽下複數年合約選手的成功案例，就不一一細數了，祥總說：「我還記得有一年
球季結束，潘武雄甚至跟記者講，他後悔了，想毀約，他說打得那麼好應該要拿得更高的
薪水，怎麼簽了這種複數年約。」
離開統一獅至今已經9年，林增祥仍是中職史上評價非常高的一位領隊，統一獅至今的體
制、體質仍有部分是奠基於他的任內，而回顧過去，他還是想特別感謝那9位球員：「在
這裡我要向所有簽複數年合約的球員表示感謝，謝謝你們對遵守男子漢的約定。」

看完更想喊蘇泰安下台了.......然後大餅跟志綱那段好感人QQ

好漢不提當年勇 早就不是領頭羊了 晚節不保

蘇泰安真的混吃等死用的 完全消磨光先前打下基礎

釋出那個是說誰阿哈哈，很感人

反觀現任領隊只會擺爛又沒心

現在出這些林增祥的新聞 看著看著是很爽 但是一邊爽的同時對於球隊現況仇恨值跟著上升

回顧系列根本是用來酸蘇泰安的啊，哈哈

高餅二人真的都是暖男

而且三代喵當打之年簽複數年才是省錢，不像後來根本亂簽，連40歲都能簽複數

當年要是有現在的棒球熱潮！統一早就飛天了

志綱跟大餅那段 感人

反觀蘇泰安鬼混，這幾年混吃等死。

看了好感人QQ

好像知道他們兩個是為了保誰更正*好想知道

志綱很棒

推

以當年的氛圍，統一的薪資真的算很敢給的

彼得跟嘟嘟後來都業力引爆....

蘇泰安：（看報紙略過）

男子漢的約定

千里之外那段我看了噴笑XD另一方面，也看得出來這批三代獅自制和自律

三代獅素質真的很優，上進又有自制力，會自我要求

不過也看得出來，母公司現在對於球隊採取放生的想法可以讓球隊爛成這樣，領隊教練團又無作為卻不吭聲，

釋出方面 雖然很感動。但是這是對戰力最傷的人情野球。不過4年拿了三冠沒有人會說啥。 反觀蘇。

現在經營球隊大概也是為了節稅以及社會觀感吧

蘇無心

反方面來說，後來新人補強就沒那麼積極規劃，造成斷層

Take後悔了

跟現任真是強烈對比...

母公司的態度差很多 這是真的

選郭泓志和空氣真的很傷

郭，格格，宋，大王，這些選秀解果，目前都還在還債三代獅能這麼成功，認真說起來第四輪的國慶是核心

郭那年一點都不傷。傷的是大王那次。只是郭之後手又炸掉 又是另一件事情了...

沒錢有沒錢的玩法 蘇那種叫做亂花

其實彼得那個想法在當初真的不會很少見 也就是這樣才殺豬公彼得後來不是 老婆盜領他的存款 才跑回美國的嗎 有業力引爆喔？

推 男子漢的約定

有阿他手掛了，再來就是其實老實說那些兩年三年的複數一點也不複數，這群都是主力本來就不可能兩三年內砍，只是差在一邊省錢一邊提供如果受傷的時候有點保障而已（但複數年受傷下二軍會不會砍薪水始終沒人知道）

Take當初號稱談五分鐘就滿意出辦公室 後來還是後悔了XD

三年約 結果打太好 XD當然後悔。

五分鐘好像是另外一年吧，印象那次只簽單年合約

志綱跟大餅很重感情是不錯，但他們兩個現在一個是二軍總教練一個是二軍投手教練，太重感情不是好事

以郭56在中職的宰制力 當時統一又第四順位 選他是值得問題是用法…

分享一下小弟的青春XD https://reurl.cc/njzE207年真的是打到血脈噴張

當球員重感情不代表當教練後一樣呀

那就靠外行人鄉民去跟統一毛遂自薦當領隊了

那三年真的是最熱血罪感動的一年

反觀...

反觀

現在回頭才發現零增強很強..感謝他

推林總 反觀XX 另外聯盟第一個複數年合約是統一的吳俊良才對 不是某隊

反觀現在的領隊...只能消費過去的榮耀

榮耀的三代獅

林增祥就被鬥下來的，家族企業就這樣

蘇泰安大概只有標哥他們這群老將們在挺 無奈~另一方面 我想也是經紀人聯合爪隊來鬥林增祥 這也是主因綁洋將放水 根本是無的放矢 不得不稱讚林找洋將的功力