統一在7年5冠期間由於3代獅能持續讓球隊衝擊總冠軍，所以在這段期間，
幾乎沒有做野手的換血。因此當3代獅老邁無法再讓球隊維持競爭力之後，
整支球隊陣容變得既老又毫無未來可言。也因此在後來的選秀，
選進來的野手只要有一定戰力，多半立刻就有一軍出賽的機會，因為這樣，
二軍的養成能力始終不被重視，球迷也都期待選秀前段順位能成為即戰力。
不過隨著應屆高中畢業生可以參加選秀直接打職棒，大學畢業或業餘球員，
愈來愈難在選秀會被選上來看，應該要捨棄這個想法了。
至於養成，首先要釐清一點，養成本身是「失敗>>成功」的事情，也就是說，
能夠打出成績的，多半是本身實力夠強，完成度高，不太需要養的球員。
而統一的問題不要說養成功跟養失敗了，連「養」可以說是幾乎都沒有。
從高志綱到高建三，總是喜歡讓年過30歲還站不穩一軍的球員上場，
分掉還在養成期的年輕球員上場機會。雖然希望有球員在一軍出狀況時，
可以立刻有人頂替的想法可以理解。可是年過30歲還站不穩一軍的球員，
基本上已經不太可能再進步了，就算頂替上一軍也很難有什麼貢獻。與其這樣，
不如把珍貴的上場機會留給還有機會成長進步的球員。給機會不代表養得出來，
但是不給機會一定養不出來，先給出賽機會才能看養成能力如何。
對林岳平來說，與其老是抱怨二軍的球員拉上一軍都不能用，
不如先省思球隊目前二軍的運作出了哪些問題，以及自己對二軍的想法。
雖然二軍有二軍的教練團，但是二軍的運作基本上是配合一軍需要的。
只要一軍總教練表達需求，二軍教練團就應該配合。