我認為既然要將電競推廣為台灣的職業運動
最基本的薪資待遇是否也要比要職業水準的風範??
簡單來說「有多少實力拿多少薪水」
隊上主力 常在carry帶風向的選手
相對於沒有突出表現、替代性高的人
他們之間的薪資待遇是否要有所差距??
不僅對實力優秀的選手公平，同時也達到激勵的效果
額外激勵獎金也應該做出更多的設計
例如從比賽數據或內容相關評判加減薪
(例如該選手很明顯的失誤or腦衝 一次扣薪$1,000)
甚至可以比照很多職業運動的選秀制度
選手之間的市場交流...等
當然以上這些問題在不健全的贊助之下
薪資當然很難一時達到
但這應該是身為職業領域應該發展的方向