看了你這篇文章，我突然恍然大悟，
為什麼mistake在ahq的頭銜是「戰隊顧問」，
而不是教練，或者戰術分析師了。
因為說到很爛的團隊氣氛，mistake絕對有豐富的經驗，
所以ahq找他來，應該也想借重這份專長，
但找mistake學習怎麼改善隊伍溝通，
到底算三折肱而成良醫，還是請鬼拿藥單，
這我就不知道了......
※ 引述《PLUS300 (天真a小帥哥)》之銘言：
: ※ 引述《ss8901234 (絕命六龜葡萄)》之銘言：
: : S4結束後 當時大家認為的醬油NAZ跟黑牛離開AHQ
: : 補了小夜夜跟小安
: : 照理說實力比之前強 相較於S4較沒漏洞
: : 可是在這季卻是差強人意的第四名
: : 對比之前S4分組 AHQ實力到底跟之前相比如何
: : 到底是變強還是變弱
: : 還是這只是因為TPA跟YOE的進步幅度太高的原因?
: 小弟關注LOL比賽從S2大賽開始到現在，小有心得
: AHQ在我看來，最大的問題不是每個人的技術觀念牌位..等等
: 從蘭特西門時期到黑牛小風，以及現在最新版本的AHQ
: 其實在當下每個隊員都有一定實力，但為什麼拿不到好成績？
: 小弟我猜(個人腦補)，是「團隊氣氛」的問題。
: 根據某離隊的隊員所述，在AHQ就像是在上班，隊員是同事大過朋友
: 當然你要說打職業當然就是份工作，又不是在玩遊戲。
: 要這樣說當然是沒有問題的，可是這遊戲一個團隊要強，絕對不是找五個最厲害的人
: 就可以強！現在AHQ每個位置除了上路外，其他都是經驗豐富的猛將，理當有個好成績
: 實則打LMS常常落賽，抖抖地搶三四名。
: 「團隊氣氛」很重要，看看那HKES根本只有歡樂，有看實況就知道，那隊員之間的互動
: 就是讓人覺得是一個團隊。組起來沒多久也是搶三四名，再給他們一點時間，感覺很有
: 搞頭。yoeFW團隊氣氛看起來也很好，又年輕加上技術又好，大有可為。
: TPA也有點AHQ的味道，就是公司同事的感覺，但跟AHQ比較不同的是比較沒有老屁股
: 最老算是杰哥? 團隊間講話的份量感覺比較相當，自然爭吵時盲點就少了許多
: 以上