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2016賽季開啟在即，LCS聯賽也將迎來第四個賽季，Riot公司正在著手更新選手和戰隊之
間的一些管理規定。
一系列新的規定將會更加保護英雄聯盟頂級聯賽中選手們的權益，Riot決定從合約時間限
制、硬性規定替補選手最低待遇水準、允許選手離開不負責任的隊伍來保護選手，並且將
合約中一些與競技無關的內容直接定性為無效規定。
這些規定是為了保護選手的權益，並且催生一個公平競爭的競爭環境。 Riot表示這些只
是這個目標下的第一步改動而已。
將合約長度限制到3年
大部分選手都只簽一年的約，一些比較大的俱樂部會希望將合約延長到兩年。但有的會希
望延長更久。顯然，Riot得知至少一位選手和某俱樂部簽了長達10年的合約。
“雖然我們想要鼓勵LCS隊伍的穩定性，我們認為考慮到lol成長速度之快，時間超過3
年的合約對選手或戰隊來說都不健康，”Riot Magus寫道。“為了幫助選手享有比較公
平的市場競爭，我們也相信時間過長的合約會損害那些隊伍已經不打算讓之首發的選手。
比如，一個選手簽約之後，會期待一定程度的工資，但被替補之後就可能沒有了穩定的收
入來源。但他又被合約絆住了腳無法再從別的地方發展他的事業。所以Riot公司想要通過
3年的限制來阻止這種情況的發生。
在實際操作中，這個規定可能會稍微改變一下現在的電競界。 LCS聯賽中唯一一個有著超
過3年合約的隊伍就是TSM，不過這個規定可以確保未來不發生上述情況。
替補合約選手每個賽季最低補償標準
有的隊伍已經讓替補成為了首發陣容不可或缺的一部分，比如CLG的替補Huhi從未上過場
，但他展現了自己的實力，終於為自己贏得了首發的待遇。 Riot公司想要將替補的待遇
標準化，最簡單的方式就是確保他們能夠得到工資。
“我們認為這對LCS來說是健康的，而且給這些選手提供了一些穩定性，”他們說。最低
補償標準會比LCS首發選手的工資要少，但這是幫助那些想要留住替補選手的俱樂部的一
種方式，也讓替補選手能夠成為真正的職業選手。
Riot認為這些改動只是確保所有選手都有公平的市場競爭環境的第一步，他們未來還有更
多的計劃來讓選手的待遇提高。
“非競爭”條例無效化
任何工作過的人可能都知道“非競爭”條例，限制你在合約結束後在敵對方公司工作。這
是為了保護交易機密會隨著員工的離職而洩露，但隨後這一條例在各行各業都流行了起來
。這個規定一般不是硬性規定的，但這會讓這些僱員很難找到新的工作。
在電競中，職業選手的職業生涯一般只有短短幾年，一個賽季沒有任何收入基本上就是職
業自殺。
“合約到期後限制選手加入別的隊伍不僅不公平，而且會讓選手損失關鍵的幾個競技月，
”Riot解釋說。
和長期合約一樣，這一點也不經常在電競中發生。大部分的選手在合約終止後都可以自由
加入別的隊伍。但Riot能夠事先考慮到這個問題非常明智，可以避免一些可能產生的爭端
。
單方面終止和不負責任俱樂部的合約
如果某戰隊因為違反規定被從LCS聯賽中開除，選手可以單方面終止他們和俱樂部的合同
。這並不包括降級，唯一可以拿來舉例的就是2014賽季的Lemondogs和2015賽季的Rich
Gang Club。
LCS聯賽是職業選手職業生涯的關鍵時期，如果因為表現之外的原因而被從中移除會對選
手的職業造成毀滅性的影響。選手不應該背負俱樂部犯下的過錯，所以這個條例應該也是
相當可以的。
Riot今年新增的條例表現了他們在法律條例和業界規範方面的明智，而且據Riot說，這些
規定只是一大批改革的先頭軍，還有更多的計劃來保護和提升選手的權益。另外，LCS和
次級聯賽的賽制更改，以及2016賽季的國際賽事地點，也會在之後公佈。
英雄聯盟休賽期為我們帶來了大量激動人心的消息，也預告了2016賽季激烈競爭一年的到
來，Riot會確保它會準備好的。