※ 引述《david106 (shadowchen)》之銘言：
: 在一開始自我介紹的時候，
: 有一個香港人SUP說:
: 大家好!我是XXX，有不懂的可以問我。
: 也可以當一個Caller喔!
: 這時統神就霸氣的回了一句:
: 哎呀!你們這群港仔，講什麼我都聽不懂!你還是別call了吧!
: 然後之後的遊戲就再也沒有人call了。
: 而這句話並不是作為一個團隊的選手應該講的話，
: 所以我認為統神在這方面是不太及格，
: 而最後我們當然也沒有錄取他。
: 上面就是球z對於這一題的完整回答，
: 作為大家的一個參考。
事件無好壞
球z管理戰隊技巧大家有目共睹
經過去年的觀察 成績大家可以看得出來
言必稱團隊個人是覺得怪怪的
球z管理戰隊"他們的合作跟團隊氣氛呢"
大叔工作一段時間了
看過絕大多數人稱頂尖團隊的
感情都不太好阿
工作時互相看不起，互飆髒話，甚至打架等等都看過
因為他們都"極度重視工作成果" "超級有自信" "完全無法容忍隊友做錯事"
這幾件事情就對"團隊氣氛"毫無幫助
教練最重要的就是把毫無團隊觀念但具有天分的選手
教育出"團隊觀念"和"合作技巧"
AI有"布朗爺"才會打團隊籃球
kobe和O'neal有"Phil Jackson"才會一起打正確籃球
不過看報導 一直到kobe和O'neal合作結束之前 彼此感情都不好
據說西門一直到坐板凳才會團隊合作
當然統神有沒有西門的資質這我就不清楚了