來源：http://goo.gl/nL0yw6
作者：Paolo、巴渣嘿殿 / 圖片：EDG官方APP
網頁圖文版：http://goo.gl/u3pM2B
「輸給Fnatic那場(S5世界大賽)有點不應該，不然我們可以小組第一進去的。」23日晚間
， AHQ經理溫上皓(浩克)在回顧起一個月前的世界大賽時，依然有所遺憾，「當時三路塔
都已經破掉，該贏的卻沒有贏下來，對方實力強沒贏下來，那就只能說盡力就好。可是這
種該贏的卻沒贏下來，只能說自己心態不健全、過於急躁，我們輸給了自己。」
圖片：http://goo.gl/BL3FyT (圖為AHQ經理溫上皓與EDG經理三少的合照)
「當時AHQ破掉了三路高地，只需等到兵線上高地，Fnatic就沒有翻盤的機會；結果
Febiven用勒布朗打出了漂亮的W-R連技，一舉將AHQ眾人打成殘血，此舉不但奠定了這位
歐洲中路選手的地位，也讓沉不住氣的AHQ吞下了苦果。」
「當時選手太想贏，衝進去打了一波，結果，BOOM，全滅。」溫上皓搖了搖頭。
這是PentaQ第一次正式與台灣《英雄聯盟》戰隊進行面對面的交流，LMS賽區的新賽季開
戰時間也是1月14日，AHQ戰隊將他們的備戰訓練選擇在上海與EDG俱樂部進行交流訓練，
我們透過Riot的同事輾轉聯繫上了他們，並在EDG俱樂部管理人員的幫助下，與這支從MSI
開始越來越被大陸觀眾所瞭解的隊伍經理進行了交流。
AHQ經理溫上皓進入台灣電競行業已有七八年時間，三年前AHQ老闆邀請他加入這支戰隊，
他一手組建了現在的AHQ：現在隊伍中的主要成員都是他一個一個挖掘出來的，而總教練
貝克也是受他邀請而來，這次的特訓持續時間從聖誕到新年，「小孩子們當然還是有一些
情緒」，溫上皓說， 「但在台灣的電競大環境，戰隊要發展就必須要打出好成績來。」
在回顧世界大賽之後，我們與AHQ的經理溫上皓展開了更深入的交流：關於西門，關於台
灣電競，關於大陸電競的發展，關於「摸到冠軍」應有的夢想和熱情。
「西門在玩一些他原本根本不會碰的英雄。」
「全明星的比賽你怎麼看？怎麼解決新賽季的中路被針對問題，西門雖然在ALL STAR表現
搶眼，但他英雄池的問題好像依然還是存在。」
溫上皓：「對。談到西門，他的英雄池問題就無法避免。賽季結束後我也詢問了許多台灣
優秀中路的加盟意向，甚至包括了閃電狼的Maple，他現在算得上是台灣中路第一把交椅
，我們和Maple大概聊了好幾個禮拜，最後他依然決定跟閃電狼現在的這批隊友再拼一年
。他這樣選擇我覺得也是好事。之後我又輾轉找到了在LMS排名第二的中路：原本TPA的
Chawy，新加坡籍的選手，最終加盟了AHQ。他過來之後會給西門一些壓力，最近訓練賽我
發現西門在玩一些他原本根本不會碰的英雄。」
「我們在MSI和S5期間都請長毛為我們撰寫專欄，因為他我們和台灣戰隊的情況有很多的
理解，長毛談到西門的時候評價說，西門是一個可以把自己喜歡的英雄打得出神入化的天
賦選手，但如果讓他練其他的英雄，他也不是不練，而是練了之後發現效果就是達不到他
的飛斯和逆命的水準，但我在All Star時有專門在採訪問西門，問到他覺得之後自己會有
什麼樣的改變？西門回答說他非常非常地不甘心，說以前他覺得一個英雄沒有練會也就算
了，但之後他無論怎樣都會把它練下去，他表現出的這種態度有點把我嚇到。」
溫上皓：「我覺得他應該是被現在加入的新中路選手Chawy刺激到，我也跟他說了一句重
話，如果你拿不出新的東西，那就只能下放(替補)。新來的中路Chawy是上賽季的MVP票選
第二，第一就是我們的Ziv。」
「台灣的選手必須要拼到這個頭銜，才會改變他的人生。」
「AHQ在MSI之後逐步為大陸玩家所熟知，有沒有想過在會在大陸這邊開展一些宣傳？與
LPL的戰隊幾乎不計回報的投入相比，受眾和市場相對有限的AHQ是怎麼經營俱樂部的？」
溫上皓：「今年AHQ成績不錯，所以引入了一些贊助，能夠對戰隊的經營有所幫助。AHQ的
老闆和我關係很要好，他是外設產品的代理商，想要透過戰隊來為此做些宣傳，所以他找
到我說要搞戰隊的時候，我開始說千萬不要，因為我之前也是台灣電競聯盟的成員，我知
道搞戰隊只會越來越窮，是朋友就勸他別搞，但他不信邪想要試試看，我也就因此開始經
營這支戰隊，在去年年初的時候AHQ幾乎差點解散，差點經營不下去，選手的薪資比較高
，只有支出沒有收入，今年打出了成績，就相對好很多了。」
「據我們瞭解，台灣的選手薪資似乎並不高，大概是什麼水準？」
溫上皓：「八千人民幣對我們的選手已經是「很高」的水準了，AHQ有一部分選手還領不
到八千這個數(苦笑)，西門的話他是夠八千，獎金則是根據他們所打出的成績而定，有成
績就會有額外的獎金，我不想要他們(拿著高薪)變成公務員，每天上上班、成績好不好都
有這麼多錢。
LPL在世界大賽的成績不好，我覺得大概是因為以前打電競的選手想拼出一個夢想，拿個
冠軍、拿到高額的獎金，就可以改變這一輩子的人生，但現在的LPL這邊好像就不用這麼
拼了，足夠高的薪資就夠改變我的人生了，那麼就算再拿到個冠軍，也不會再改變出第二
個人生來，所以他們沒有了「拼」的動力，而台灣的選手必須要拼到這個頭銜(好的名次)
，才會改變他的人生。」
「之前那批S2時期奪冠的老TPA選手，比如說Bebe、Stanley他們現在怎麼樣？你之前工作
過的台灣電競聯盟是怎樣的情況？」
溫上皓：「Bebe回到TPA，他還是想繼續打；Stanley他們就慢慢退下來了。台灣電競聯盟
在我看來，是想要在新市場中也分到一杯羹，台灣這麼小的地方，比上海的人口都少，搞
出了三個聯盟，對戰隊來說，這些聯盟對我們幫助其實很有限，就不用去評價他們做得好
不好了。
真正促進和幫助戰隊發展和經營的，是Riot和臺灣的《英雄聯盟》代理商Garena：只要打
進LMS，Garena就會給到戰隊補助，會幫戰隊付掉一半的選手薪水：每個月差不多有四萬
塊人民幣左右，並且設立制度來規定選手的最低薪資，讓他們有所保障，之前AHQ差點經
營不下去，就是因為有些選手的薪資高，在沒有大企業幫助或者商業贊助時難以為繼，現
在能夠撐下來，Riot和Garena對LMS八支隊伍的補助起到了非常大的作用。」
「我們的選手不需要政府去扶持什麼。」
「之前採訪西門時，問他是否會在退役後從事電競相關的職業，而西門回答說電競的市場
環境不是太好，能夠獲得這樣的工作機會都非常難，如果是這樣的情況，AHQ有沒有想過
在大陸做一些市場上的拓展？」
溫上皓：「我們有逐步地在做這些事情，比如一些AHQ周邊的銷售，在淘寶上搜索AHQ就能
找到我們，但我們並沒有特意去做這些，就像我之前所說，AHQ的後勤支援能力沒有這麼
多，目前還是先把主要精力放在戰隊成績上，我們在這麼小的賽區，如果成績沒有穩住，
明年可能就不見了。」
「AHQ戰隊現在的工作人員大概有多少？包含隊員一起。」
溫上皓：現在我們的選手有十位，教練一位，就是貝克；然後我，以及一名隨隊編輯，他
還要負責基地的水電啊、電腦維修啊(笑)，他一個人包。然後還有一名美工，一名美術，
以及一名負責行銷的人員。
「那教練貝克下面還有沒有分析師這樣的工作人員？」
溫上皓：「原先有綠茶，原來的輔助，綠茶最近跟我說他想重回賽場，他也收到了來自
OMG的邀請，讓他做二隊OMD的輔助，和他商量之後他說想留下，還是想回來當選手，那我
就說你回來試試看，所以現在貝克下面是沒有人了。」
「這麼看來台灣戰隊的開銷非常非常低。」
溫上皓：「確實很低，今年成績還不錯，我們因此上調了下賽季選手的薪資，但依舊不高
，可能這邊的PawN將軍一個人的身價，就足夠買下我們整支隊伍。」
回憶到前兩年在昆山第一次看WCG的時候，面對人山人海的場面，那一刻的溫上皓突然感
覺到，「台灣的電競已經被甩得遠遠的了」。印象最深的是：當時有位領導上台講話，他
說：「全場的運動員大家好，在台灣的電競領域，運動員三個字根本不會出現，電子競技
在大陸已經被列為第99個體育項目，但台灣原本有望把電子競技列為正式的體育項目，卻
在最後一刻被取消，這也讓很多大的廠商不願意贊助電子競技專案：廠商贊助體育項目是
可以節稅的。」
「其實不被列為體育項目也沒關係，我們的選手不需要政府去扶持什麼，他們只需要正名
，只需要一個運動員的名分，證明他們是在工作！而不是在打遊戲。」
「我們台灣的打野，都是以Clearlove為標杆」
「AHQ為什麼會和EDG合作這麼緊密，是因為有某個你特別欣賞的人嗎？」
溫上皓：「阿布吧，阿布是特別認真的教練，用我們的話說，阿布就是「肚子特別深」：
東西非常多，他可以一個人帶出一支隊伍，把隊員一步步培養起來，台灣就很缺乏這種人
才，比如我覺得某個人很聰明，可是我不知道我收他進來可以幹嘛，我沒有人可以把他帶
起來，可是阿布就有這樣的(帶人的)能力，你看他下面的分析師什麼的，他能夠帶領他們
，他這一塊做得非常好。」
「你眼裡的LPL隊伍是怎樣的？怎樣看EDG？」
溫上皓：「LPL其他的隊伍我並不瞭解，但EDG在我眼裡真的是管理非常嚴謹的一支隊伍，
現在隊伍很多，老闆們只知道丟錢丟錢，請一些人來，誰名氣大就請誰，他以為這樣就夠
了，但他不知道需要有個人能把他們Hold住，但EDG就做到了，像廠長，這樣的身價這樣
的名氣，但昨天晚上12點多訓練結束後，大家都去吃夜宵了，就他一個人還在練習，我們
的台灣的打野選手，都是以他為標杆。」
「台灣的打野選手很好笑，他們不會內部交流，但他們會透過QQ偷偷地找諾言問他問題，
我們本土比較出名的打野Karsa和Mountain，都會有人私底下過來再問他們，諾言是怎樣
怎樣？有名選手說話就很好笑，他說如果廠長願意收我為徒，我願意跪著看他打比賽，他
在我們那邊就是一個標杆的打野選手。 」
「我們也很慶倖LPL還有這樣的選手在。」
溫上皓：「我覺得當一個選手沒有夢或者沒有熱情的時候，那個冠軍是永遠摸不到的，韓
國隊員為什麼這麼強，因為他們體系很好，但他們的薪資並不高，他們一定要拼到冠軍，
才會有成功的機會，或者說才能來到LPL這邊簽一個大合約，不說韓國，像我們一樣，你
只有拚出成績，才會有人知道你。」
PentaQ：原本我們預計只是10分鐘的面會，希望能夠在2016年春季拜訪AHQ及LMS賽區，但
與溫經理的對話不知不覺持續了近一個小時，訪談結束之後，我們邀約在AHQ返台前再對
全隊隊員做一次深入的採訪，敬請期待。
訪談過程中，我們瞭解到很多LMS的情況，在條件遠不及LPL的環境下，依舊造就了今年成
績不俗的AHQ，另一方面，EDG在LMS賽區所受到的尊重令我們感到「慶倖」，但竟然是「
慶倖」，這多少令人感到有些鬱結，或許，我們可以期待2016？或許。