這件事情怎麼想都不對
以小弟目前也在籌備的狀況來講 我們進度起碼要一年以上
因為光是效益分析跟經營模式 就要花很多時間研究跟寫資料
提案給投資人
如果一個選手10萬 一個team含替補就60萬 勞健保加一加不少喔
再來教練 分析師 經理 整個team光人事成本就100萬
一年1200萬的人事預算 加個基地跟設備的投資 還有一些哩哩摳摳
大概1300~1400萬
一般大型公司編列行銷預算 約佔預估營業額的5~10%；又電競的投資
又不可能是全部行銷的規劃 那抓行銷預算的30%過來好了
等於這間公司的年度行銷預算 就多達5000萬
再回推營業額 這公司年營業額起碼要4~5億
這基本上是要上市公司的水準了
原po說是私人金主 連獎金都不要 還想以破壞市場行情的薪資收購選手
這更不合常理。如果是白手起家的老闆，絕對不可能這樣幹，因為投資效益
還有市場行情 是不可能隨便去破壞的。如果是富二代玩爽的，
要一個月灑1百萬不要任何的效益報酬回收 這表示他一個月有500-1000萬
的錢可以隨便亂灑 才有這種心臟。如果也不是富二代，那就是如版友所說，
這是一種蓄意破壞台灣電競生態的行為，而且是一種短期操作的作法。但真正
的目的也只有投資人自己曉得。
至於目前負責招募的酷番茄大大，我猜應該是還沒有收到任何薪資報酬吧？
做做白工被騙就算了，小心賠上個人的名譽，得不償失。
至於選手的薪資多少才是行情？我是覺得雙方合意就好 當然電競選手
如同運動選手 生命期是有限的 能談越高是越好啦 但高到一個不合理
數字 就真的很奇怪了
※ 引述《ODFans (只發中肯文)》之銘言：
: 韓服鑽I 台服大師 底薪10萬
: 這薪資完全屌打檯面上各大戰隊
: 金主不知是誰 但不是公司
: 怎麼濃濃的陰謀味...
: 這真的是為電競好嗎?
: 如果真的是為了電競好
: 應該用高薪挖角那些打出實績的選手 像是maple ziv之類的
: 而不是用高薪橫空打造一隻全新連選手都不太認識的隊伍
: 直接打亂現有市場的行情
: 姑且不論電競選手薪資是不是符合他們的身價
: 現有市場行情的平衡便是如此
: 如果有某一隊突然之間拉高薪水至兩倍
: 那麼便會破壞現有市場機制
: 選手會想
: 幹 我比他強 為啥我拿的薪水只有他們的1/2
: 想進場的公司會想
: 幹 本來這樣的投資創造的效益可以達成某種預期 現在成本要直接提高2倍
: 本來電競圈這塊目前在台灣還不算是穩定產業
: 現在成本被其中一隊直接拉高2倍
: 想進場的就直接退縮 還在場的也不知道能不能繼續撐下去(Ex. 聖光蟹老闆)
: 有沒有聽過癢苗助長 不是 我是說揠苗助長這句成語
: 對於電競圈來說真的是好事情嗎?
: 更何況不是公司 還是個人金主
: 金主想收手就收手 到時候被破壞的行情會不會就沒救了?