※ 引述《godshibainu (神柴)》之銘言：
: ※ 引述《yiyicho8 (態度≠秩序)》之銘言：
: : 影片連結：https://goo.gl/n4oGTA
: http://i.imgur.com/GUXPTuX.jpg 從去年開始，選手平均薪資已達到百萬年薪
: http://i.imgur.com/7TG3DFv.jpg 明星選手們更可以突破千萬
: http://i.imgur.com/JzoqWfB.jpg
: 目前為止，HKE大概是台港澳當中與國外薪資差距最少的隊伍
: http://i.imgur.com/OcTYkCz.jpg http://i.imgur.com/nMawFHd.jpg
: 特別是參與世界賽的選手，我們願意用200萬以上的年薪招攬他們加入HKE
看到原篇底下有些人留言覺得有點天真，故對第3.5點補充一下
: 3.明星選手們突破千萬，該怎麼定義明星選手？誰定義？是一個明星？還是們？
: 用們這字，頗有暗示除了Toyz外，本隊還把它人視為明星，不用世界也可明星不來嗎？
: 接在上一句子後面講，所以這一定是年薪？不是N年／1千萬？
世界賽選手200萬，明星選手破千萬，依此 明星>世界 標準來看，因為參加過世界賽無可
抹滅，像擁有證書一樣旁人無法掠奪，標準給太高會一直虧到底，不像明星隨時可明可滅
，所以世界比明星低好像有理，何況明星認定是很好用的尚方寶劍，認定有幾方式如：
1.出錢的說你明就明，說你滅就滅，明星不是防腐劑能天天當明星
2.建立規則，達標者是明，未達標者是滅，時間過了重新算
規則可能例如：有比賽時，當周比賽成為KeyPlayer(獲勝才能產生)
有、無比賽時，實況人數＞ｘｘｘｘｘ
......等
完美的明星認定，應是規則佔100%，人治喜惡佔０%，但這極難，有人當老闆會看到屬下
什麼事情都做得很好，但偏偏就是會對著自己沒好氣，然後自己還要捧著大把鈔票笑笑
送給屬下說：「幹得好」？
: 5.參與世界賽的選手200萬以上
: 回到第3點，世界賽選手200萬還不如明星選手千萬....
: 你的明星選手永遠是只有Toyz還是...？
賽季進行了一段放這種話，個人是覺得不厚道，尤其相比其他點的摸稜兩可來講，第5點
更為直接的闡述似乎才是主題，當然可以說並不是針對參加過世界賽的AHQ、FW、Bebe，
對歐美韓中外卡也可，但就算這麼解釋條文，會相信的人...？
五大區夏季賽已經進行了一部份，LMS也已經進行過三週
國內外選手的合約，應該不太可能有人是簽到7/30(夏季賽沒打完)，也不太可能到8/31
(季後賽)，9/30(要世界賽了)也一樣，會不會有到10/31的(世界賽打完)滿好奇@@
但依常理推斷，最有可能的是到12/31(年尾)，或許6/30(半年)也有可能?!就是今天。
若是到6/30的約，剛好6/29時放這影片，不知道有沒有什麼特別意思？
我的認知是...有點不良性競爭，因為是在賽季中途放話，如果AHQ、FW、JT本來前約就
是較高價，續約當然也較高，對HKE影片會一笑置之
但HKE似乎打定，這三隊有人比它喊的低，逼你花更多留人（如果有到6/30約的話），不
然難以維持前三週水準，最後不管與選手如何續約，再怎麼歡喜的續約，對方管理層、
選手心中有機會多些罣礙，若不續約跑去HKE更好，這季冠軍路又更穩了
我認為在賽季結束到另一個賽季間，再進行喊價，怎麼喊都好，才比較是良性的競爭
（針對參加過世界賽的選手喊這一方面）
若這三隊選手合約到12/31或已續約，當然怎麼喊都沒差，因為不會發生過來簽的事，選手
如果心癢癢私底下去談就犯規了，然後，薪資較低選手打HKE時，會不會帶著我不如的心？
不管喊的是不是真的，不管可能可以掛著「帶頭增進選手福利」的「美意」，還是不該在
賽季進行中途喊，更不需要針對性（參加世界賽過的選手）的喊