LMS每隊都想學韓國，怎麼學最後還是不可能比得過正宗韓國隊。
各位冷靜想看看，韓國人這麼團結且好勝心這麼重，跟外國隊伍團練時怎麼可能把好的招
數或套路讓別人知道，團練都只是為了實際探測外國隊伍實力並擬定對策應對而已。
第二周開始，韓國隊伍就不約而同拿出枷羅輔助，很明顯根本就是留一手，讓其他隊伍傻
傻的來不及應變。最後一場FW對上SKT也是從選角開始就被針對，SKT知道FW準備要打的套
路，FW完全無法應對。
韓國人只會想把冠軍留給韓國隊，其餘免談，好保持其統治地位，所以真正的套路只有
在韓國隊伍互練時才會拿出。
LMS對上EDG隊伍連敗也是同樣的道理，EDG怎麼可能不留一手，這就是AHQ每次都打輸EDG
最大的原因，否則依EDG小組賽那種狀態，老實講真的沒賽前想像中的那麼強，和AHQ大約
55開，甚至還小輸AHQ，要不是對上EDG那兩場小安表現太失常的話，被淘汰的應是EDG。
當年TPA能奪冠，不也就是TPA套路贏過其他隊伍，41分推的始祖，其他隊伍不會應對。
我們不能怪他們留一手，因為這是人之常情，每個人都想把勝利留給自己人。
我要認真談的重點是：
1.現在都是講求大數據和科學化分析時代，LMS可以請幾位統計或工程博士，分析各種META
中最容易勝利、最佳BP、最能削弱對方隊伍實力BP、變數最大、前中後期各種優勢組合與
陣容等，並設計招喚峽谷型地圖中各位置能最做出最佳PLAY配合和擊殺的套路，而不是
靠幾個二十幾歲年輕自負的教練和後勤在那邊亂教。可設計相關分析軟體或程式幫助模擬
再實測。
2.博士級後勤不便宜，但也沒多貴，7、8萬應該就請得到，跟選手差不多而已，後勤就像
軍師，請一個諸葛亮比請十個陳宮好。叉燒大概就陳宮等級的實力而已，還可以但絕不是
頂尖教練或軍師，跟得上META變換但絕不是能創造META的人。LMS需要的是能創造META的後
勤。別說不可能，人家韓國人智商也沒比台灣人較高，為和他們能我們不能?不就是崇尚
韓國、自我矮化心態作祟而已嗎?連外卡都能有自己的專屬META了，LMS還能不改進嗎?
3.選手實力是一回事，但領先META者往往就是最後的冠軍，沒冠軍至少也能走到四強。
AHQ最大的缺點就是離META差太多，否則實力真的還沒到很差。另外AHQ後勤也該檢討，哪
有一個隊伍整天去找另一支隊伍(EDG阿布)來上課幫忙，這好像本班老師不上課一直找隔壁
班老師來代課一樣，超級不負責任的後勤，不改進就該換人，一點責任感都沒有。
總結：今年LMS最該檢討的還不是選手，而是教練和後勤。我想在LCK或EDG眼中，LMS後勤
大概就是智缺，用詞重了一點不好意思，但實際狀況差不多就是如此。雄三飛彈、HTC手機
都設計得出來了，一個小小遊戲而已怎麼可能想不出來好套路。期待明年改進。