選手跟選手間、選手跟後勤間、選手和後勤跟公司間等
擺明了化學作用其實不良，相處的再好，也不代表合作打的出色
為啥不大搬風一下，讓整個公司的風氣變很不同看看？還有時間給你實驗嗎？
很久沒發洛LOL新聞，不知道為啥貝克和叉燒都走了？
連貝克和叉燒都能走了，還有誰是不能變的？
以三個後勤主幹來看：
韓教=>應該去AHQ或Fire，AHQ比較野一點，需要韓教來約束一點
貝克=>應該去JT，用充滿的經驗和較鐵血的管理，把JT變率性一點
叉燒我就不知該怎麼說
以選手來看：
早晨、RD => FW。AHQ不可能放ZIV別傻了，早晨去FW看有沒有表現，沒有就退吧
FoFo => AHQ。嘗試看看
這三位年紀、心態或反應都不饒人了：
李杰、BeBe、西門 => 轉後勤or轉隊or退役
小安 => 退役。年紀不太，心態卻很老鳥，技術再好也只是三分鐘熱度
JT、AHQ、FW應該多挖一些其它隊的人過來
目前LMS世界三本柱除了Maple，Karsa和ZIV都是默默無聞地從別隊轉過來一發不可收拾
題外話順便問
LMS有那些選手，是自從上場比賽後，就很少..頂多一、二場失常一點（注意只是一點）
隨即又恢復翻轉乾坤、隻手遮天的本事？
JT再這樣悶頭窩在自己家裡幹，頂多例賽又看到你們的成長，季後一樣繼續爛
在未來三隊若都沒啥大變化，抱持2017不準備看例賽了，因為例賽都是假的，認真
看一季結果會發現自己很傻