大家每天罵台灣慣老闆
只肯給最低薪資，又要你一來什麼都會
不想出錢訓練新人，只想找速成人才
你不訓練新人，經驗跟年資是哪來的?
短視近利，把有潛力的可造之材都逼到海外
觀眾對主播台的要求不正是慣老闆思維嗎?
"我只要有經驗的有年資的最好的"
"不可以練兵、不可以找新人"
"最好找湯米連播6個BO3播到累死"
那未來5年10年，資深的被榨乾了累倒了要退役了
完全沒有後繼的人要電競怎麼辦?
雞舍一反慣老闆思維，樹立佛心公司典範
大膽任用新人，給你實戰練習的機會
沒有把老員工榨乾，你不會看到湯米領死薪水播到飽
排班制度讓每個主播賽評都有適度休息，不會過勞
大家還不吹捧一波佛心公司?

棒球主播也在那邊打擊出去　廢話我看不出來嗎嘴主播講畫面上的東西是蠻神奇