先說結論：教育不是這樣的
如果社會上一個人犯了罪
我們會往往用法律、輿論去懲罰他本人
因為他必須為他的行為負責
但比較高層次一點的思維則是
去找出為什麼這個環境會造成這樣的錯誤
只去處罰欺負人的小孩，而不建立多元包容的觀念，霸凌永遠也不會消失。
考不好就處罰學生，而不去談學習動機、不將學問與現實聯結，永遠也無法讓學生自主學習。
台灣傳統教育的模式就是比起處理問題，我們更擅長處理掉發生問題的人，反正眼不見為淨，除掉他，正向能量就能繼續在我們之間循環。
回到Karsa的跳game事件，這明顯是他犯的錯，但背景故事是什麼？兩名替補選手明顯無法承受這樣的比賽強度，看那幾場你會發現三名原本的先發打法都變形了，因為他們知道想贏就必須更激進、更carry。
那麼，後勤在打這些比賽之前有沒有幫選手們做好心理建設呢？還是你們只是一直給他們能打贏的希望，如果只是告訴選手盡力一定能創造奇跡，而非將現實情況分析好、想好對應方法，那當奇跡沒發生時，選手生氣、失落那不是很正常？
我不是說生氣就能跳game，所以犯錯的Karsa必須有所懲罰這是當然的，但如果你將目光放到整個系統，Winds的離隊、連勝到連敗、慘不忍賭的會戰、msi的疲態……，才能更全面地了解為什麼會有這樣的事件發生。
看完電狼的直播，裡面滿滿的矛盾，口口聲聲說團隊，但卻人趕回家，拒絕後續溝通，總是一直說教育、成長，但我看到的卻是只有馴化的部分，你們所期待的那種充滿正面能量、陽光積極的人並不存在，因為負面情緒也是人性的一環，否則梵谷的畫早就被禁光了，講白一點，今天選手要是真不在意遊戲勝負，他也不會有脫序的行為，開開心心打卡下班，輸贏關我啥事？何樂而不為？
作為一個出了社會的人，很簡單能知道電狼能這樣懲處的真正原因，就是人家的合約在你手上，選手方沒有話語權、沒有反抗能力，在這個情況裡，任性的是哪一方不是很明顯了嗎？
懲罰規定本應在事前訂好，如果沒有，那也應該在事後給出明確的罰則，今天禮馬上找了一個人來代替他，釋放出的訊息不就是你對公司可有可無，也等對於他過去所有付出，跳這次game就通通否定。
其實對於企業來說，員工要怎麼對待，我們外人是沒有什麼能質疑的，但如果要包裝成教育，讓許多人以為教育就是如此，那就不太對了。
直播內小畢姐有談到他們夫婦有找karsa去吃飯，提到當兵的事，我相信你們的立意是好的，但基本上提到當兵，有九成機率背後是在說：別思考，聽話就對了，但這是跟電競選手這個行業是相違背的，思考、爭執才是變強的途徑。
當兵就是你以為裡面分為兩種人，一種體能好，一種不好，後來你發現裡面只分為另外兩種人，一種背景很好，一種不好，沒當過的話看館長的直播就知道了。
其實我一直很喜歡電狼的後勤，尤其四葉在當Sen的教練時我就很喜歡了，我也很贊成嚴格的處罰，但嚴格的處罰必須配合順暢、持續的溝通，而且處罰本該明確訂定規則才能服人，這次實在是有點過頭了，所以我才說了些重話，希望電狼的表現能越來越好，Karsa也能早日回到電競的舞臺，不論是在何方。