手機排版抱歉
小弟前菁英宇宙最強達叔 現在科技公司菜鳥有感而發
請問各位已出社會的菁英3000+大大
LMS的生態是不是跟台灣各公司一樣 升遷管道鬆散
新的再怎麼有熱情 衝勁 天份
一句話 菜雞不讓你上就是不讓你上
老的想擺爛不走爽領薪水 沒人管
世界賽烙賽 老闆只會嚷著台灣沒人才 LMS沒競爭力
卻不願意花錢花心力找人才 培育人才
反觀LCK 或 SAMSUNG 等企業
選手薪水敢給 敢用新人
老的屁股夾緊練習 表現不好就滾你咪咪蛋
請問是不是台灣的人情味和cost down文化害了LMS

就獨佔阿，再來人脈關係打好，實況圈也一樣攀好關係，別人想趕你都趕不走