LMS內部人員變動太小導致有時候不需要大量的版本應對，只靠與敵人的熟稔度就可以贏了(打了那麼多年彼此習慣都摸透)
導致每次出國選ban或理解都比較慢熱之外，對線處理遇到新對手就打不出壓制力，
我個人思考認為歸咎於平常聯賽內的對手太一致變化太少，都靠對方習性在打而不是遊戲大格局理解
是時候要換上更多新血培養不同組合，才能更容易練習打整體思維，更利於國際賽，這次AHQ雖然打贏強敵，但可以同樣的人連打三年，然後又走不到太遠，我看到的是汰換機制的不成熟，沒有新人可以取代老人，或者老人都待在同一隊伍。
是時候進入大交易時代，請老闆們放手一搏，活化活化整個聯盟!