教練跟選手都有點問題
教練LEO
應該是LMS各隊裡，帶本隊時間最久的人之一吧
但卻總是把隊伍帶到..不會上偶爾下的危機邊緣
通常有料的帶個最多最多給2年，就算沒到前二，至少也該有進步和穩定的成績了
像JT之前的韓教、GRAX的Toyz、MAD的綠茶等
有料的教練並不是單單指只有B/P或平時的授業
首先強勢的時候，要能讓隊員心悅誠服，且很甘願地服從
現在前三名的教練，戰馬＋Toyz＋綠茶，大家都略懂這三位會有強勢的時候吧
但感覺他再強也不太會多強勢的樣子，尤其是面對Dreamer或泰山
再來就是心理教育面，譬如安西教練在湘北對山王前一夜所做的那些事一樣
例如Toyz在比賽對戰室用蹲的蹲在那個誰旁邊，綠茶季後賽跟隊員說抱持著學習態度
有些是很小很小的細節，但在心理學上這都會累積到達成一定的心理安撫作用
M17的隊員常常很亢奮，亢奮的鬥志心理是有的，但常常卻不夠穩重
隊員
M17和AHQ是目前LMS唯二，沒有隊員是2016年(含)以後，涉足電競（包含業餘）的選手
太經常讓老將背負著Carry壓力，新血所能帶來的活力與新觀念太少，早晚會出問題
如果老將還不是一線級前端的戰力，問題會更大
講到這，就會覺得M17還是個人情戰隊
像我記得訪問時，Apex有提到類似會帶泰山前進巴拉巴拉之類的意思，坦白說
跟教練賞味期一樣，泰山至少也打了二年吧，在進步上與穩定上成績如何，有目共睹
你還要帶著他...交情好可以留下當後勤或分析師啊...但當共同作戰的一線選手就...
咻比嘟嘩就算有吳宗憲當領頭羊，它也不會成為LA-BOY或五月天這樣的天團
在電競圈要成為天團，就是看穩定的成績，至少穩定前四，最好雙門神，更好是第一
你把戰力水準足夠強的人先聚在一起，之後再去加深彼此交情，這樣的人情才符合現實
否則就是空有人情，不夠現實
但本季M17邁開了一大步，直接換上二個韓援，這是很有魄力的改變
與MAD第一場輸後就把韓國JG換成泰山，我認為應該是溝通出現了一時難以解決的問題
因為季後賽張力大，MAD年輕的肉體，對付M17在進退轉換上，很能用體力拚頻繁與複雜
M17彼此間的訊息傳達必須瞬息到如同同語言般的迅速與準確，連慢半秒都不可
所以換上泰山後才沒再換回去
連MAD這樣的年輕肉體，打完四場的賽後訪問，小亮跟油膩都會喊很累
更別說Dreamer這樣的年紀，在比賽中走位吃夾許多荒唐，我想就是專注力下降的關係
更別說他可能還要主Call或幫Call
最後給夏季前的M17：
1.韓援還是要練，語言溝通要練更好
2.Dreamer是Sup，該找個2016以後的新人來，先至少輪替，別等到S8完才在找
3.可以考慮找個新教練，若不捨原教練可讓其轉去副教練or分析師