原文43
看到原PO寫的我覺得可以有另一層理解就是
四葉只是單純挺自己人
無論外界是如何質疑閃電狼內部
四葉對外部的回應都是 先挺再說
冰楓可能只是單純給信心XD
其餘的狀況都是閃電狼的人員被爆破之後的發言
台灣不正是缺乏這樣的老闆這樣的上司嗎
下面的員工出包了第一時間不是看到上司神隱或是推卸責任
而是直接一肩扛起 並且告訴外界員工是很優秀的
之後內部處理先不談
至少外界的印象是 上面的人敢扛責任 問題不在員工
況且 閃電狼內部的後勤或選手的狀況 一定是內部人的人最清楚狀況
PTT看出來的問題 內部人的會看不出來??
就像之前上路的問題 的確是像後勤所說的
之前LMS沒有一個能簽的到的選手比MMD優秀的 合理吧
所以養了火龍當練習生 養著養著覺得可以讓他上場試試看了
就讓他上 一開始或許不見得有即戰力 可能還比MMD差一些
但是新秀不就是這樣的嗎 看過MLB NBA的鄉民應該也知道
新秀需要經驗累積 慢慢的新秀就有可能比原本的先發還好(當然也有失敗的例子)
目前看來火龍練了半季已經開始跟MMD黃金交叉了
這正是閃電狼內部的處理方式
其實以前的kk也是 但是kk應該算是失敗的例子
知道有洞不是不補 而是在找材料 找到了還得先試試看
總而言之 改變需要時間 在LOL裡面花大錢簽大咖目前看來沒一隊成功的
可能農場制度才是最佳解