Inside the Culture of Sexism at Riot Games
https://redd.it/95elic
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今天早上的 Reddit 頭版頭
點開的時候，才八千多 Upvote，等我看完內文報導，已經破九千五了
主要是在討論 Kotaku 網站的一篇專題報導文章
《Riot 內部的性別歧視文化 Inside The Culture Of Sexism At Riot Games》
https://kotaku.com/inside-the-culture-of-sexism-at-riot-games-1828165483
全文將近 50 頁....拍謝，拒翻! (・×・′)ゞ
連按 pagedown 都按到手痠
已經遠超過『懶喔，不想翻』的程度，而是『要我翻? 你當我他X神經病!?』
簡略講一下大意:
─ 如同文章標題，記者透過數個月的私下探訪，整理關於 Riot 內部的性別歧視文化
─ 許多匿名的 Riot 女性工作者，都在公司中遭遇同樣的問題
─ 公司內部對女性的性別歧視
─ 女性的工作表現和想法，會受到更多質疑
─ 在公開會議中，曾發生女性員工被男性主管評論他的丈夫在工作時是否真的想念她
─ 或者，女性員工的提案在會議上遭到刁難
─ 為此，她做了一個試驗，她要求她的男性同事數日後的會議提出相同的提案內容
─ 這次卻反而獲得好評
─ 由於 Riot 是從一群非常小的人發跡而起
─ "大家一起熬夜、在 LOL 練角練技能、通宵彼此分享心得和點子"成了一種文化
─ 而這樣，幾乎都是男性，的"兄弟文化"；至今仍影響著這個公司
─ 許多女性員工對此感到無法適應
─ 記者與 28 名現任和前任 Riot 員工進行採訪，都有類似的感受。
─ 即使 Riot 在自己的網頁上發表了反歧視聲明，但實際上並未有太大幫助
─ 由於前 Riot 的員工在離開公司之前
─ 都會簽署的禁止貶低協議、禁止談論過去的工作經歷
─ 所以相關的事情，許多人即使經歷過，最終因無法忍受而離開，還是只能選擇沉默
─ 報導中，甚至有人表示，在與人資談論他們在公司的經歷後，他們收到了遣散費。
─ 在工作上，即使已獲肯定、接受升職培訓的女性員工
─ 也有機會被空降的男性取代
─ 工作之外，性騷擾的問題也非常嚴重
─ 許多員工(無論男女)都曾從上司/同事那收到其擅自寄來的男性生殖器照片
─ 或者，在工作表現獲得肯定後，收到「你是跟誰睡才升官的?」騷擾訊息
─ 一位女性消息人士指稱「這樣的"兄弟文化”非常真實」
─ 她說她因性別歧視而離開 Riot
─ 「這令人痛苦。這就像在一個巨大的兄弟會工作一樣。」
─ 根據 Riot 從員工駕駛執照中收集的數據，百分之八十的 Riot 員工都是男性。
─ 即使是最初的招聘過程，也不難感受到這種兄弟文化的影響
─ 即使 Riot 聲稱接納各種遊戲愛好者，但實際上對其他遊戲也充滿了偏見
─ 一位女性，曾在 2014 年應聘Riot 的一個非遊戲開發的職位
─ 電訪中，問到她是否曾接觸其他遊戲
─ 她分享自己是個 RPG 的愛好者
─ 卻遭 Riot 訪查者糾正，問她「是否玩過像"Call of Duty"這種真正的遊戲。」
─ 遊戲的偏好，會被 Riot 視為是否是真正的"遊戲玩家"
─ 許多女性並非熱衷於 LOL ，偶爾玩玩 WOW ，在工作上便會遭到刁難
─ Riot 不斷對外強調他們重視"LOL 玩家的聲音"，至少，在內部是這樣的。
◇◆許多版友對這段提出疑問，我將原文翻譯至下方。(8/8 13:45)◇◆
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║許多接受 Riot 聘任，並在公司中經歷過歧視文化的受訪者表示，Riot 並未將「核心
║玩家」定義成 MOBA 和 FPS 玩家。
║
║一位前 Riot 女性員工說明她的經歷，她一直都是 RPG 遊戲的玩家，並且在 2014 年
║的應聘 Riot 的一個非遊戲開方相關的職缺。在 Riot 電訪的過程當中，詢問過去接觸
║的遊戲，卻得到「是否玩過像《Call of Duty》這種真正的遊戲?」的回應。
║
║無論她列出多少玩過的東西，對方依然重複描述(kept rephrasing)類似提問
║
║最後，對方提問:「如果有人剛認識你，他怎麼會知道你是遊戲玩家(Gamer)?」
║
║她只回答:「好吧，我正在看著我家的電視。現在有 16 台遊戲主機正插在上面」
║
║當Riot 回應類似的話題時，也承認積極尋找熱衷的電動愛好者。
║ (hardcore video game enthusiasts)
║
║「我們發現聘請 Rioters(指Riot員工)最好的方式，就是找遊戲玩家」 Roit表示
║
║「雖然不是每個 Rioter 都是遊戲玩家，但大多數都是」
║
║「明確來說，並非僅只意味著 LOL」
║
║「無論你玩什麼，如果你有時間玩，你就是遊戲玩家」
║
║
║「馬力歐、黑暗靈魂、MTG、D&D、OW，或 LOL，一個 Rioter 知道玩家的語言」
║
║Riot 員工表示「我們彼此用這作為溝通方式，在工作上和互相聯繫起來」
║
║「Riot 對於為玩家設想的同理心感到自豪」
║
║「無論是正在享受新模式的遊戲玩家，或者了解玩家在遊戲過程中感到的痛苦。」
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─ 類似的文化，也在公司內部各方面造成影響
─ 溝通方式、會議方式、行事風格，甚至連工作環境都充滿著"給男生用"的氛圍
(*這邊很多內容，我不翻了，有興趣自己去看了。)
─ 文末引用了受訪者發言，作為結尾
─ 「Riot 發展得太快了，缺乏計畫性的組織結構、缺少鼓勵多樣性發展的設計」
─ 「如今造成公司內部的傷害。」
─ 「Riot 也正在試圖解決，但非常困難。」
─ 「這些問題必須要有正確的根本，並以此為基礎，才能真正的改善。」
回應部分
目前討論還在進行中
比較極端的是
一個署名 MiniWhite Rabbit 的推特
https://twitter.com/MiniWhiteRabbit
指出說 Riot 內部也曾發生一到兩件性侵害(rape)事件
其中受害者包含很有希望受聘(hopeful hire)的女性和 Riot 的女性工作人員
而施暴者都是 Riot 內部員工
這些事件，受害者因為恐懼而沒有張揚，而且也一直都沒有被報導過
但卻已是眾所皆知的祕密
.....這部分也還在吵
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就降!
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Wiiiii不起來...這種文章怎麼看都不開心ヽ( ﾟ ∀ 。)ノ 擺出《前進高棉》的姿勢!