LMS像是G社的一間子公司
主播 選手等等都像是公司的員工
而觀眾則像是投資者
大的投資者投資了隊伍(像是以前Machi大哥和現在的鍾老闆都是)
中等的投資者投資入場購買周邊 小的投資者花時間在比賽期間看一堆廣告
員工的獲益主要來自於金錢和成就感
投資者的獲益主要來自於對公司或其產品投注的熱情及快樂
現在的情況就是
頂級員工對於金錢的收益已經不滿意 (相較於LPL這騰訊的子公司來說)
成就感也被某些投資觀感不佳的員工或前員工拖後腿
於是選擇跳槽
總公司的反應是 既然子公司的產品賣不好 那我就去賣另外一項產品試試(AVA 傳說)
請問
對於投資者來說
你看到頂級員工紛紛出走
各部門拿出來的產品(BP 比賽內容)大多都是抄其他公司(LCK LPL)
但卻一直沒辦法抄得比其他公司好
面對這種困境
總公司卻選擇把資源分散到其他地方
投資者收穫不到該有的熱情和快樂
還要繼續投資下去嗎?
事實就是
有愛的才會繼續投資 這愛可能是對於區域的認同性
這樣鳥獸散的環境 還想要投資者繼續投資時間成本下去嗎?

你以為每個人都像尼克球迷爛成一坨還願意進場喔 盤子？我原本也是這個概念 後來我就選擇改玩買斷制遊戲