來源：https://www.inven.co.kr/webzine/news/?news=265233&site=lol
2021世界賽結束後，本公司在Canna選手結束隔離後與他簽訂了經紀合約。當時Canna選手
在2020年與T1方面簽訂的2年合約中還剩下1年。2021年續約時有協商過年薪，而2022年年
薪根據活躍程度，在2021年11月末前亦可進行協商。
去年(2020年)續約時，通過與T1 COO John Kim(現已過世)的口頭協議，約定如果2022年
度年薪協商在2021年11月末之前不能達成協議，將終止目前的合約，作爲FA予以釋放。這
個約定是選手信任隊伍並在合約上簽字的一大原因。選手向本公司轉達了希望2022年也留
在T1的意見，並請求了年薪協商方面的幫助。
經紀人爲了Canna選手的年薪協商，與T1方面進行了首次正式會議。T1的立場是，選手在
世界冠軍賽期間兩次(重要比賽之前和世界賽結束的時候)和回國之前，至少有3次要求轉
會。在重要的瞬間提及轉會要求，影響了隊伍，因此將其排除於下季名單並將會推動選手
的轉會。
因爲是在簽約經紀公司的過程中沒有聽說過的內容，所以通過確認事實確認了這與T1方面
所說的內容不同。Canna選手沒有向球隊提出過轉會要求，只有在4強賽結束後，和T1的團
長進行了一次關於下賽季合約的諮詢。
對於該內容，我們認為是T1是內部溝通錯誤，於是致電隔離中崔團長以確認Canna選手的
話。經確認，Canna選手向團長諮詢的理由是，前任COO突然離世後，與其對口頭協商的部
分和年薪協商過程能否順利進行感到混亂，所以進行了諮詢。
雖然T1不斷要求轉會，但Canna選手希望明年賽季留在T1，然而與Canna選手的意願不同，
T1方面的基本立場是推動轉會。同時，談判期間T1方面提出了在年薪上調5000萬韓元的金
額，如果不接受，下一賽季的年薪將被凍結爲今年的年薪。
經紀公司考慮到現實的立場，透過與隊伍的協商後推動了轉會。在此過程中，與T1隊想要
的轉會金額達成協議後，同時得到和其他隊伍的接觸和協商權限，並在Canna選手的委任
下與想要引進Canna的隊伍進行了協商。除轉會費外，T1未對可轉會或不可轉會隊伍及其
他具體條件另行限制。
在此過程中，D隊希望引進選手，D隊提出了比T1方面所協商的轉會費更高的金額，於是我
們將此提案並轉告給了T1的崔團長。
但是T1方面與現有的協議不同，回覆我們：「很難轉會到D隊」並告知不可轉會(到DK)。
對此，經紀公司要求履行協議，但反覆回答「難轉會過去」的T1在單方面打破現有協議事
項後，同時單方面推動了N隊的轉會。並反覆傳達了「現在不是我們的選手了，請和N隊對
話」的立場。
無法接受此狀況的本公司向LCK事務局整理提交了轉會協商過程和雙方協議事項的證明資
料，出面解決Canna選手的轉會問題。LCK事務局強烈建議T1方面承認我公司的主張合理，
推動與D組的轉會，但卻是N隊而非T1方面聯繫了我們。N隊通報說，隊伍之間已經達成協
議，Canna選手是自己的選手，並勸告說，已有上調年薪了，所以爲了完成協商要求我們
在合約上簽名。
但是，我公司不能與只有D隊報價年薪一半的N隊簽下合約。 對此，N隊在我方拒絕提出這
個報價時反而表示感謝，並強調了如果不接受的話，2022年的年薪將被凍結為2021年薪已
是確定的事情。N隊表示在沒有選手簽名的情況下依舊可以完成轉會與登錄，用此與事實
不符的虛假主張，再次勸告選手簽訂合約。
經紀公司向LCK事務局確認後，得到了「在有明訂選手年薪的合約上沒有選手本人蓋章就
無法進行名單登錄」的回答，確認了N隊方面的主張是假的。此後，T1方面的相關人士再
次要求開會，雖試圖說服和勸導本公司，但選手吃虧一事依舊沒有改變，與T1的會議就此
結束。
根據現LCK規定，未經選手同意是可以轉會至同一地區內的隊伍。但是選手2022年的年薪
還沒有確定，因此很難從規定上做出解釋。Canna選手爲自己是T1選手而感到自豪，然而
隊伍卻拋開獻身於隊伍的選手和球隊之前簽訂的約定，提出低廉的年薪，慫恿選手轉會到
第三方隊伍，對此現況我們深表遺憾。
經紀公司希望選手能沒有大問題，在幸福的環境中活躍。不僅是站在選手的立場，也希望
能和隊伍一起推動雙贏的轉會。我們促請單方面破壞當初協議的T1儘快履行原協議。
我司由於無法繼續看著年輕選手因爲大人的利益，被一兩句話欺騙而吃虧，且遭受巨大痛
苦的情況，所以經過深思熟慮後，想對選手轉會過程中發生的不合理過程進行說明，並發
表立場文。
即使是爲了選手的職業生涯，也會努力在此次轉會過程中積極反映選手的意見，爲選手在
良好的環境下進行比賽而竭盡全力。