1. 薪資帽上限值及奢侈稅：40億
超過上限值40億必須要支付奢侈稅
在100%-200%(40-80億)之間：超上限值部分的25%
超過200%(80億)：10億+超過200%部分的50%
ex.總薪資60億：(60-40)*0.25
總薪資100億：10+(100-80)*0.5
2. 薪資帽包含和隊伍成績的option
BUT!!!
「Wolrds冠軍/亞軍/4強」
「MSI冠軍/亞軍」
「LCK冠軍」
以Option獲得的績效薪資不包含
3. 薪資帽包含個人成績的option
BUT!!!
「Worlds FMVP」
「MSI FMVP」
「LCK Season MVP/ All Pro一陣/ FMVP/ 新人獎」
以Option獲得的績效薪資不包含
And
「LCK All pro二陣」
以Option獲得的績效薪資，只計50%於薪資帽中
也就是說，舉極例子來說明，if A選手的年薪是2億，但合約裡績效的Option有'得到LCK
冠軍時，績效獎金為10億'，這樣就算該選手獲得LCK冠軍拿了12億，計入薪資帽的金額還
是2億。
4. 薪資帽減免條件
(1) 根據LCK規定必須的上升支出額(ex. 特別指定選手制度/養成選手最低加薪金額)不
計入
(2) 優秀選手只計入50%(only FAKER)
(3) 在一隊伍連續待超過3年的選手，只計入70%
(4) 優秀選手+在一隊伍長期服役，同時達成時，只計入35%(only FAKER)
ex. 假定FAKER年薪為80億，因符合條件(4)，所以計入薪資帽的金額為80*0.35
B選手在同一隊連續待超過3年，年新20億，因符合(3)，所以計入薪資帽的金額為
20*0.7
5. 2024年的特別條件
(1) 全部隊伍的奢侈稅減免80%
(2) 2022年12月29日之前完成簽約，直到2024年還約還有效的選手，如該選手的薪資支
出超過8億，以8億為計
其他比較細項的內容
1. 奢侈稅將會平均分配於其他隊伍(超過薪資上限與低於薪資下限的隊伍除外)
如當年度所有隊伍皆被排除在分配對象外，及該金額用於聯賽發展
2. 優秀選手：獲得LCK聯賽冠軍3次，及事務局公認的國際大賽(MSI、世界賽)中至少獲得2
次以上冠軍的選手達成以下至少ㄧ條件
(1) 五次LCK聯賽冠軍
(2) 國際大賽3次冠軍
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