就T1給人的印象太好了，對合約嚴謹，你真的要離開也不會強留
會好聚好散，而且很照顧老員工，退休後都能提供不錯的工作
這些都是曾待過T1的人自己證實的，電競公務員絕非浪得虛名
這些名聲讓外面的人對T1有好印象，被這樣對待自然會激起同情的情緒
而宙斯首先他是T1自己養的，T1也沒聽說怎麼對不起他
真的要離開果斷點相信T1也會尊重，而不是早上突然延後時間
下午就突然單方面定時間要你來，阿你當人家不用討論，不用彙報給上面的?
反反覆覆、拉拉扯扯結果只是抬價手段
會讓T1感覺不尊重
尤其你一身本領從T1一路練上來的，雖然是宙斯自己天賦夠好
但再怎說T1也是花了不少資源栽培，於情於理至少該給足尊重跟情面
好聚好散早點攤開來說而非啥都沒說就把T1當下份合約的抬價踏腳石
這舉動會被外面人認為宙斯就是為了錢，連昔日老東家也不給一點情面
場外看的人也都認為選手有自由選擇的空間，但對母隊真的可以厚道點
熟知T1作法的人就知道，他們通常不會在選手離隊搞這麼多毛
會搞這麼多就肯定是被惹毛了，不管宙斯自己是否了解經紀公司的動作
成年人全權委託經紀公司，那他自己就得面對這些負面形象帶來的輿論後座力