直接退一步說，假設T1給出了 「尊重」
報價，那為宙斯還是走？
1. 經紀公司私下搞鬼：
我認為這是最不可能的，根據T1 AMA與經紀公司的聲明，兩邊皆有提到宙斯本人與T1方是有保持聯繫的，換句話說，T1的提案宙斯一定會知道（電話中可以直接告知宙斯本人），所以經紀人惡意隱瞞T1報價這種事機率不大。
2. 經紀公司跟韓華勾結：
基於1.的理由也不太可能，就算真的有作用也很小，如果宙斯本人知道T1的報價，自然能自己與進行兩方報價比較，那經紀人最多也只能「建議」選擇方向，最終決定一定是宙斯本人同意的方案。
3. 大家還有什麼看法？

每年都給破爛約 沒簽到還敢出來鬼叫 真佩服T1管理層T1:我去年談心成功 今年一樣談心不談薪^^

可能T1給的金額比其他三小隻有多一點點但仍比不上韓華，但是有增加額外的激勵獎金來給宙斯，但是這樣經紀公司抽不到成所以不爽搞這些操作？之類的？

可能HLE給出更多的尊重阿尊重是比較的 另一邊尊重$$更多就去了 這麼簡單

打電話問宙斯啦搞不好要通靈一整年

故意忽略 去年都降薪留隊了 可憐阿你老闆每年都開爛約談心 有一年沒談到心走了當然正常看T1聲明除了想見人談心 從不敢提現實(價碼)T1自己的報價不能公布???????????????簽了合約可能有保密條款 沒簽合約的報價方也要保密?

為啥說去年是降薪啊？有確定新聞嗎？

護航到沒智商了?

拳頭哪來規定 喊價的不能說不要自創規定護航然後說去問拳頭你FA沒錢簽人 都敢爆破對方了 還說甚麼潛規則本來就正常的沒錢 被搶走FA而已 誰出來哭哭甩鍋的

結果我看下來還是不知道什麼是尊重的金額啊

出來哭哭甩鍋 原來是T1不開錢包的基操阿一下唬爛拳頭規定 一下潛規則 一下同業炎上還會發生甚麼?

我是覺得T1出來靠腰是zeus說要簽結果放鳥吧不過到底有沒有放鳥就是羅生門了T1好像不是靠腰金額太多不是？我是覺得重點是放鳥不是金額欸

韓華私底下給經紀公司的人一大筆你也不會知道

經紀公司又說沒放鳥，所以又要靠通靈。

開局的定義就是利於T1的那怎麼討論都是T1有利的就跟經紀公司一開始就直接說了 "合約沒有滿意過"這東西唯一可以爭論 而且合情合理的 就只有合約開了五次 不攤開來看誰知道開了五次什麼你不也是通靈了才覺得T1很尊重還是你覺得光次數就是尊重了那這尊重無比廉價

每年就zeus的約最難搞，今年還想拉扯，直接踢走

好了啦 你去年幫公司多賺兩倍 然後談加薪 老闆一次+1000 +了五次 很尊重你嗎