根據新賽季的規章
薪資帽減免的「優秀選手」資格和統計方式有變動所以來做個更新
※ 引述 《peggy0410》 之銘言：
: 1. 薪資帽上限值及奢侈稅：40億
:
: 超過上限值40億必須要支付奢侈稅
:
: 在100%-200%(40-80億)之間：超上限值部分的25%
: 超過200%(80億)：10億+超過200%部分的50%
: ex.總薪資60億：(60-40)*0.25
: 總薪資100億：10+(100-80)*0.5
:
:
: 2. 薪資帽包含和隊伍成績的option
:
: BUT!!!
: 「Wolrds冠軍/亞軍/4強」
: 「MSI冠軍/亞軍」
: 「LCK冠軍」
: 以Option獲得的績效薪資不包含
:
:
: 3. 薪資帽包含個人成績的option
:
: BUT!!!
: 「Worlds FMVP」
: 「MSI FMVP」
: 「LCK Season MVP/ All Pro一陣/ FMVP/ 新人獎」
: 以Option獲得的績效薪資不包含
:
: And
: 「LCK All pro二陣」
: 以Option獲得的績效薪資，只計50%於薪資帽中
:
: 也就是說，舉極例子來說明，if A選手的年薪是2億，但合約裡績效的Option有'得到LCK
: 冠軍時，績效獎金為10億'，這樣就算該選手獲得LCK冠軍拿了12億，計入薪資帽的金額還
: 是2億。
:
:
: 4. 薪資帽減免條件
:
: (1) 根據LCK規定必須的上升支出額(ex. 特別指定選手制度/養成選手最低加薪金額)不
: 計入
:
: (2) 優秀選手只計入50%(only FAKER)
:
: (3) 在一隊伍連續待超過3年的選手，只計入70%
:
: (4) 優秀選手+在一隊伍長期服役，同時達成時，只計入35%(only FAKER)
:
: ex. 假定FAKER年薪為80億，因符合條件(4)，所以計入薪資帽的金額為80*0.35
: B選手在同一隊連續待超過3年，年新20億，因符合(3)，所以計入薪資帽的金額為
: 20*0.7
: 其他比較細項的內容
:
: 1. 奢侈稅將會平均分配於其他隊伍(超過薪資上限與低於薪資下限的隊伍除外)
: 如當年度所有隊伍皆被排除在分配對象外，及該金額用於聯賽發展
原方式
: 2. 優秀選手：獲得LCK聯賽冠軍3次，及事務局公認的國際大賽(MSI、世界賽)中至少獲得
2
: 次以上冠軍的選手達成以下至少ㄧ條件
: (1) 五次LCK聯賽冠軍
: (2) 國際大賽3次冠軍
變動後
2. 優秀選手：LCK正規賽季中獲得最少3點+事務局公認的國際大賽中獲得至少4點以上的選
手達成以下至少ㄧ條件
（1） LCK正規賽季中取得5點以上
（2） 國際大賽取得6點以上
“簡單來說就是達成優秀選手積分只有兩種情況：
1. 聯賽冠軍5點+ 國際大賽4點
2. 聯賽冠軍3點+ 國際大賽6點
*LCK賽季冠軍
- 選手資格認定：必須在正規賽季中出戰的場數達25%以上+ 季後賽至少一場
- 2025年1月1日後：2點 變動前：1點
*事務局公認的國際大賽
- 選手資格認定：對隊伍晉級下一階段有出戰且貢獻勝利的選手
- First Stand Tournament：1點
- Worlds, MSI：2點
以2024年年末為準的記點
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