為什麼要這樣耍人？
一間比一間爛，
薪資比多年前做的那間還要少兩千，
我又不是沒經驗，
我只能說真的是不折不扣的主管，臉皮比穿山甲還厚，
好笑的是提到超時費和獎金還自豪比多間公司還要優渥，
我臉上帶著笑容還回答沒錯沒錯真的比較好，
其實心裡想的正好相反，唉唉，算了吧，重點不在這邊。
最惱人的是第一通電話講到先支援宿舍，也提供住宿，
過年後一找到人接替之後，
馬上把我調到產線的專職，也有宿舍，薪水直接調高。
第二通電話還是我在路上確認的，
結果到辦公室談卻不一樣，竟然變成專職不供宿。
怎麼搞的？現在流行前後說法不一，騙人去面試嗎？
第一通電話裡我就說了，跨縣市面試，我想稍微了解一點，
你卻講來聽聽看嘛，聊一聊也好啊，
然後變成這樣，喔，說那麼好聽喔？
很想朝你臉上吐痰，可惜我不知道怎麼吐。
覺得奇怪的是考試為什麼不是口說，反而是考卷，
我只能說我非常訝異，因為做題目根本測不出什麼名堂。
因為實在太久沒有寫題目，剛開始有點緊張，
錯太多根本就是玩完了。
拿到題目看到第一題，嗯，還在能力範圍內，
再掃一下末五題，還好。
做完後覺得文法大概是國三的程度，
忘記題目屬於文意還是文法比較多，
但是有些字可能要高一或高二才會讀到，
不知道現在教材是不是改變很大。
如果是我上一屆以前，
那種題目只能算國二到國三程度，
殺雞焉用宰牛刀？簡直大砲打小鳥。
過程中有個有趣的地方，
拿到題目時，以為試題有兩頁，
問工作人員怎麼只有一面，
她以為我寫完了，感到很吃驚，
後來說明題目只有一面，我又繼續寫，
結果五分鐘內完成，好像又讓她驚訝一下。
不是故意的，那種東西只要不是太艱澀，
已經幾乎變成即見即寫，類似職業病。
該說底子打得勉強算可以還是從前寫到變成考試機器的悲哀？
本來想要隨便答題，讓他們感到反差大一點，
反正主管愛亂搞又說謊，如此不尊重人，我又何必認真？
但是這樣反而有失原則和風度，
總是不太好，罷了罷了。
也難怪人家說萬年缺、萬年徵，
真是一點也不意外。