2018狗來運轉 新春真實陞/轉職策略 暨 MBA早鳥申請教戰講座
狗來運轉！過完年領完年終，是每年的轉職潮高峰期。
為了搭上大風吹的時機，也受夠了豬頭主管與官僚文化而毅然決然把主管fire了，卻不知何去何從嗎？
該如何透過生涯三驅力（興趣、性格、專業能力）的挖掘，來投射真實熱情的生涯，不再工作，並快速達成成功？
又如何找出長遠成功所欠缺的經營管理技能？
以及如何及時且精准地陞/轉職，強化生涯競爭力，以談判全球頂尖MBA錄取資格與獎學金？
並實際進入Fit Program取得具體欠缺技能，而不是盲目照排名申請？
另一方面，最早的M7申請時程，近幾年都早在五月一日就開放了！
提前三個月準備期，包含Career Goals探索、真實陞/轉職策略研擬與執行、考試、選校、以及文件準備等，變成幾乎從開春就要起跑～
根據往年成功協助個案錄取哈佛MBA、耶魯MBA獎學金的經驗，「生涯一致性與爆發性」、「領導力與成熟度」，配上「就業成功率」，才是錄取的關鍵。
尤其，若能在申請前就釐清具體生涯方向，並在申請時程中同時執行陞/轉職動作，不但能早人一步抵達生涯成功，更能超越至少九成的全球申請競爭，讓學校用獎學金來追你～
根據權威MBA排名機構「U.S. NEWS & World Report」，申請人的可控制評分（73.75%）中，超過三分之二（50%）皆是以「就業競爭力」為基準，包括：
僱主評分 (Recruiter assessment score) 15%
就業成功率 (Placement success) 35%—細分為「平均薪資與獎勵」 (Mean starting salary and bonus) 14%，與商研所就業率 (Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21%
而GMAT/GRE分數 (Mean GMAT and GRE scores)只占16.25%。
換句話說，「生涯」是分數重要性的三倍有餘～
（排名方法請見 https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/articles/business-schools-methodology）
同時，生涯成功靠自己！根據往年成功協助MBA個案進入多間美國頂尖企業總部，以及全球頂尖管顧與私募基金等經驗，真實生涯管理在於：對自己的「生涯三驅力」