之前在PTT看到了很多學長姐的分享，真的是受益良多。
今天輪到我把自己的經驗貼出來，希望也可以幫到正在路上或是即將啟程的人。
對IMD申請有任何問題，歡迎站內信討論！
Application:
IMD and IMD only (Admitted)
Background:
31y, Male
四大IE Bachelor
GPA: 2.6 (由你玩四年，以前沒在意成績，成績單一申請，背後陣陣涼意... 囧a...)
Professional Career:
- 2 years of IE experience in semiconductor industry
- 2.5 years of IE experience in shoe industry
- 4 years of key account and sales management experience in chemical industry
在台灣工作兩年後去了大陸。鞋業是台商，其餘都是外商經驗。
GMAT:
660 (2018/3二戰) Q50 V29
後面還考了一次，剛好趕上GMAC的改革，題目是變少了，分數也少了10分... 囧a...但我
計畫明年就要出去，只好硬著頭皮上。總而言之，考試這種硬指標，分數當然還是越高越
好的。
主要是依靠自修跟某些免費的資源。從去年十月份準備到今年過年，差不多四個月左右。
由於分數不比其他神人，就不在這邊多做評論了。我自己因為在大陸工作，網路有些限制
，剛開始只能找大陸的備考資源，但是不得不說，兩岸的教育、用語跟習慣還是有蠻大差
異的...後來我有幸找到了Dustin的影片與部落格文章後，才漸漸找到感覺...在此深深感
謝Dustin無私的奉獻！
在此也小小建議：除非你是可以抓到GMAT出題套路的人(做OG題號靠後的題沒有障礙，或
是模考時V可以控制在10題以內錯題)，不然去補習一下，花錢買時間還是蠻省事的。
School Selection:
想讀MBA的念頭大概是2016年開始的，出國念書一直是一個夢想。隨著時間一年一年過去
，我感受到逐夢的機率也正在下降...但是考量到要出國讀書是一筆不小的花費，如果無
法去好一點的學校就是浪費錢。
後來也陸陸續續參加了幾個學校的Coffee Chat，跟校友與應屆要去念的人交流還是很有
感的。從他們身上可以直接感受到不同學校的文化，再對比一下是否是自己想要的，對
於選校很有幫助。也大概可以看到學校跟你之間可以怎麼互利，我認為adcom對這點是蠻
有考量的。
最終選擇IMD是在我參加了coffee chat之後，感覺IMD的校友給我一種務實、鋒芒內斂、
韜光養晦的感覺，但是非常樂意給予你建議跟幫助。IMD的staff也很棒，這是後來開始申
請時的切身感受，後面會再多說明一些。
以下幾點是我認為IMD吸引我的原因：
1. 學生平均年齡31歲，工作年資7+
跟我自己的年紀與工齡差不多，彼此交流起來會更有料。
2. PDE Program
這是一個IMD特有的，專門針對Leadership development而設計的課程。每個MBA學生可以
選擇一位心理師，透過更了解自己而去挖掘更多的潛能。
3. 產業導向
IMD在歐洲三巨頭裡面，向來是以industry為強項的。不過從就業報告上來看，大概有30%
的人往諮詢去。我自己對於諮詢也是有相當程度的興趣，IMD在這方面算是給了我另一種
可能。
4. 一年學程
時間就是金錢！就讀IMD已算大齡了，時間成本能少就少！
5. Lunch Buffet…
IMD的學費是有包含五星級午餐Buffet的，這點是連adcom都自豪的！因為在連歐洲人都覺
得消費吃不消的瑞士是很有感的！
Application Consultant:
由於我的準備申請R3，時間比較緊迫，決定找顧問協助我的申請。我第一個接觸的就是
Transcend的David，然後也直接就跟他合作了，以下是我對他的評價：
1. 回覆時間快
David回覆的時間很快，一般早上發給他的材料，下午就可以收到他的回覆。
2. 忠於原文
在交稿之前，David都會耐心的跟我溝通要寫的內容。在我們溝通的這個框架之下，他不
會擅自去修改我想表達的意思，這個很重要，因為ESSAY跟人要是對不上，面試時會有麻
煩的。
3. 修改品質優
David的修改品質蠻好的，有些我沒有表達到點上的部分，他可以憑他的經驗知道我想說
的是什麼，然後用精準的用字及文法俐落的表現出來。在一些有限制字數的ESSAY上面更
是可以體會到他的專業。
Application Material:
CV以及ESSAY屬於個人發揮，這邊不做描述了。推薦信由過去的三封減為兩封，也算降低
了負擔。最好有一個是你的直屬長官，職級不重要，重點是可以從不同的面向幫助adcom
理解你是怎麼樣的人。另一封我選了我負責的客戶，理由同前述。
Assessment Day (Interview):
我是在R3 Deadline過兩週收到Assessment Day in Lausanne的邀請，面試時間在8/3，學
校的通知信中附了一位同一天面試的同學當聯繫人，並建議我們先聯繫起來，以下是我面
試當天的夥伴信息：
日本人(m)
在盧森堡工作的阿根廷人(m)
祕魯人(m)
在新加坡工作的菲律賓人(m)
大陸人(m)
加我總共6人。本來我們有9人，放棄面試的3人都是女生。
強烈建議要提早兩天到，一天調時差，一天與這些同梯夥伴們聚會破冰聊天，對面試當天
的幫助非常多。學校發的信也是這麼建議。
面試當天7:45大家就到登記處集合，Recruitment Officer在8點準時出現，就帶著我們開
始校園導覽，校園不大，約莫20分鐘左右。然後，就帶我們到要待上一整天的會議室去了
，桌上已經放好你的名牌，與你一整天會使用到的文具，還送了我們每人一本書！！可說
是相當精緻的準備呀。
(順帶一提的是今年IMD貌似把Oxford的MBA recruitment manager給挖過來了，8/1才報到
，他也參與了我們一整天的面試觀察我們，也觀察IMD adcom)
每個人都會收到一張面試日的流程，大家的順序不太一樣。
早上基本就是Impromptu Presentation, 1 on 1 Interview, Role play。
我的安排是先開始準備Impromptu Presentation。給你30分鐘與4張A4白紙，還有一個3頁
的mini case講述某公司在跨國經營失敗的案子，需要在這30分鐘內讀完，並且在紙上總
結你認為的原因。那4張紙，就是待會你報告要用的投影片。後續要在4分鐘內向全部的人
還有adcom進行簡報，時間控制非常嚴格，有人會提醒你，滿4分鐘後，adcom直接要你用
一句話close掉。
(這簡報沒有標準方法，我認為主要是看表達能力與信息提取能力)
結束之後，adcom會再針對這個case給一個新議題，要我們討論後再推舉一位上去簡報。
1 on 1 Interview部分，整體氣氛是輕鬆的。面試官基本對於我的資料很熟悉，主要是在
我的CV還有Essay中問問題，沒有被問到任何典型問題，如：Why MBA? Why IMD? 被問到
的問題偏向這類：你在職涯中換過不同的公司與職能，你都學到了些什麼？你的組織中有
跨國合作的經驗，你有沒有遇到文化衝突？怎麼解決？
(這裡我覺得也算是在檢驗你的人與ESSAY呈現出來的是否一致，是否符合IMD對你的期待
，還有英文口語能力。)
接下來是Role Play，情境式的考法。個人認為主要考察衝突處理與臨場反應。面談之前
，我們有20分鐘準備。
時間到之後，有兩個面試官進來，一個是觀察員，一個扮演你的對手。我認為就是維持你
要的方向去溝通，讓adcom知道在面對衝突的情形，你是什麼樣的做法。建議至少要想三
個招，並且要嘗試主導這個面談，以免3分鐘的面談時間還沒結束，就陷入了沉默...時間
一到，那個觀察員的手機會響提醒你，要順勢結束這個面談。結束後，adcom會基於你剛剛
的表現跟你討論。這種情境模擬也沒有標準答案，但你需要告訴adcom為什麼你想這麼進行
，以及為什麼你覺得這樣會成功。全程只有三分鐘。
到這邊，上午的部分就結束了！
接著就是體驗IMD的五星Buffet，據說菜色基本不重複，Movenpick的冰淇淋也真的是隨便
吃的...
Adcom會幫每個面試者安排一個host，這位host有可能跟你是相同國籍，或是類似的背景
，狀況不一定。我被分配到的是一位印度同學，他跟我的背景比較類似，來IMD之前，是
在印度擔任某美商負責技術服務的國家經理。這個安排主要是讓我們可以透過在學的學生
去了解學校，你可以跟host請教任何問題。我請他帶我去IMD著名的 “地牢” 參觀了一
下，去了MBA的教室轉一轉，也跟他請教了帶另一半來念書的情況。我的host蠻熱情的，
一直叫我去裝第二盤，吃蛋糕，吃冰...但下午要還有案例討論，我不敢吃多...
附帶一提，host是會寫一些評估內容給adcom的，具體我不知道內容是什麼，但是話不要
亂說就對啦~
下午一點半就開始了案例討論，Case在面試前一週會發給大家，最後一頁上面有
Pre-study Questions，上面有問到的建議都要熟悉一下。
下午帶領我們討論的人，是IMD新任的Dean。進行方式就是由教授帶領，不斷的討論(就像
是未來在上課一樣)，他會一直挑戰你的論點，直到你說出比較核心的答案。
比如：這個公司的客戶具有什麼樣的特色？
當你講完之後，他會繼續追問：聽你說完，貌似一大鍋人都具有那樣的特色呢？你要怎麼
把這些人識別出來？除了打高空的“概念”之外，也側重如何執行以轉化為利潤。
教授不喜歡學生去問他“正確答案”，因為IMD收了很多工程背景的學生，尋找標準答案
是工程人常有的思路，他並不怪罪。但他認為商業裡面並沒有所謂的正確答案，只有可變
動的最佳解。如何展現你的思路，對你的論點提出支持，這是他想要看到的。
全程都有人在觀察所有人的表現，我認為亞洲學生還是比較典型的聆聽大於發言...對我
們來講，怕的不是當麥霸，而是太安靜。在面對其他組員發表的時候，從旁輔助，或是點
出他可能沒注意到的地方，做一個所謂team player。發言精煉有效，比講一大串但是跑
偏有用多了。組員彼此也可以在面試前一天就先溝通好，讓大家都有表現機會(我們是這
麼做的)。畢竟IMD已經講得很明白：We are looking for best team of 90, but not
best 90.
案例討論結束後，當天面試基本就差不多了。下午最後一個環節就是校友答疑，這次過來
的是一對IMD夫妻檔，先生是class 2013，太太是class 2017。他們兩人現在回到了洛桑
。先生畢業後到SAMSUNG，去年離職後自己回歐洲創業，太太畢業後進了Mckinsey日內瓦
office。整個答疑進行了大約一個小時，過程類似coffee chat，比較輕鬆，就不多談了
。
面試前一天與面試完當天，我們同一梯的所有人都一起在美麗的萊芒湖畔晚餐，大家都很
珍惜這份相遇，也期待在明年的一月可以再相見。阿根廷同學跟他的朋友(目前就讀Tuck)
說我們一起在吃晚餐，他朋友覺得很怪：Aren’t you competitors? Are you really
eating? 這個插曲算是IMD跟美國學校所展現出來不同的一面吧！
Application Summary:
1. CV與ESSAY一定要自己寫！面試官看過的人與面試經驗，比我們都多出太多，不自己寫
，很容易在面談時就會被發現的。
2. IMD公布的平均年齡與工齡，個人覺得也算隱形門檻。當跟你競爭的人都介於這個區間
，你要以較短的時間又可以呈現出差不多或是更大的成就，相對來說是比較困難的。
3. 雖然IMD申請不看語言能力 (TOEFL/IELTS)，但一整天的面試，基本就等同考驗你的語
言能力。說英文會吃螺絲或是詞不達意的朋友，要找人多多練習口說。
4. Team chemistry很重要，不要把同梯當成是你的對手，要換個角度，幫助你的隊友成
功。這點也是IMD樂見的，跟校友的交流也讓我真切感受到這個特質，並且深深被吸引
。
5. IMD對申請人所執行的是真正意義上的whole package審查。對adcom來說，他們就是透
過你提供的資料，對你做一個鑑往知來的預測。GMAT、GPA的確會隨著工作的年資越長
而越來越不重要。但如果可以重來，這些硬指標依然是越高越好，對申請是絕對有利的
。
6. 做真正的自己。當你呈現真正的自己，才能真實感受到你與這所學校之間的吸引力。
Adcom也是人，他們希望可以認識最真的你，當雙方都秀出真實的一面，在做任何的活
動或面談時，氣氛會變得很不一樣，易緊張的我當天反而感到很放鬆自在。
7. IMD的Staff給人一種溫暖的感覺，很認真細心的服務他們的潛在客戶們。有問題發
email的回覆總是很詳細。還有一個我沒有特別去證實是否Staff刻意這樣操作，但是
我從來沒有在我的工作時間(08:00-17:00)以外接到他們的電話，每次來電也會很客
氣的詢問是否方便談話。可以感受到他們也很在意你，你們之間的關係是平等的。
8. 顧問的選擇很重要，不要被某些光鮮的宣傳，或是網路上的光環給蒙蔽了。一定要自
己去談去聊，發現感覺不對，不必考慮，馬上換人試試看。千萬不要逼自己去適應...
你是客戶，你花錢，然後你還要硬吞不喜歡的服務嗎？
後記
在面試當天adcom就說在10個工作日內會跟各位通知結果，不管錄取與否。我問到的一般
都是一週後就接到電話通知，甚至有3天就接到的。我們這批的通知是第10天...
中間我一度覺得沒望了...在最後一天的時候，看到手機上顯示來自瑞士的來電，此刻我
的內心是雞凍的！XD
今年到目前為止已有4個台灣人進入了IMD class 2019！我們不應妄自菲薄，台灣人在競
爭力上面並不比別人差！我自己也期許讓更多人藉由我認識台灣，我們是可以為這個世界
做出貢獻的人。
人生是一個rolling process，在這邊也鼓勵在校成績表現不盡理想的同學，在步入職場
後，你還是可以付出努力來證明自己的能耐。找到你的Dream School，並且朝著成為這所
學校所想要的人去邁進。
Dustin在影片中說的一句話我很有感觸：回首這段申請路，風景有時真的是醜到讓你想罵
娘… 但追逐夢想永遠不會太遲，只要你找到屬於你的那個why MBA?，然後現在就開始行
動並堅持！
共勉之，謝謝大家！