Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：Don’t lie in applications 文件別胡謅
聖誕快樂！
每年到了這個時候，對申請人而言不要說是平安夜了，就連跨年甚至過年可能都有困難～
不過功不唐捐，一切的努力都是值得的！未來的你會感謝現在的你～
但有一種狀況就不一定了...就是「胡謅」。
坊間各大申請交戰守則都必定有這一條：Don’t lie in your applications. 別胡謅。
包括各種造假，例如：不正確的工作期間、不真實的履歷、文件、推薦信、面試、分數、推薦人多重關係...等
其中最大宗的莫過於假的Career Goals，以及假的Who Are You。
可是交戰守則裡除了講因為道德問題與可能被拆穿而被永久拒絕之外，不一定會講為什麼不能造假～
那麼究竟會有什麼後果呢？這就有趣了～
有幾個根本的道理。
首先當然是前陣子所提過的Holistic Approach：當各項文件組合成整體的過程中，之間因為某些邏輯謬誤而兜不起來，例如：錯誤的年資與推薦人監管時間兜不起來，或是更根本的問題