※ 引述《morose7171 (羅隱)》之銘言：
: 版上大部分都是 SI 工程師
: 每次討論的資訊相關東西
: 身為 MIS 的我只能看懂一半
: 10年前的我，也是某百大企業的 SI 工程師
: 8年前的我，轉跑道當 MIS 或 RD
: 現在的我，依舊是 MIS 的身份在各公司之間跳動
: 前陣子試著想轉回 SI，面試了幾間，真的很慘 T_T
: 感覺 SI 真的太專業，MIS 都是每一件只懂一些而已
: 或許是專業（SI）和整合（MIS）的差異？？
: 這幾年也試著帶一些 MIS 的新人，也和一些 MIS 前輩交接
: 發現，我遇到的 MIS 在整合部份也沒很優秀
: 也開始偏向窗口型的 MIS，電腦主機壞了也找廠商...唉！
: 版上的各位 MIS 和 SI 的前輩們，你們是否也有一些感想？
: PS：
: 最近我的公司在徵資訊專員，一直看不到新鮮人的履歷...
: 看到一堆年紀大 或 資歷超深的，是要應徵進來...換我當專員 = =a
其實小弟個人的認知, SI 的工作內容, 是不斷對特定技術向下鑽研
然後提供專業知識與服務給客戶端
目前大部分的公司, 都只把MIS 定位在helpdesk, 有的甚至還兼總務跟弱電
MIS 會有這種定位, 一部分其實要歸咎於公司文化, 但是有些公司的mis 們
真的就像推文大大們說的, 在請SI解決的問題過程, 持續參與, （也就是偷學）
以戰養戰, 這真的是user-site mis 們一個很好的練功方式
進階的mis 除了整合外, 還要有規劃架構的能力, 例如SI 開一些設備清單給你
要有能力把它組合成最符合公司需求, c/p 值最高的架構
（但是通常會被搞成最便宜的架構, 或是老闆直覺就是要這個的架構, 那又是題外話了）
至於mis 跟si 的職涯規劃, 那又是一個大議題了@@
我只是想建議徵mis 的大大們, 徵才條件可以更專門化一點,
直接了當說明此職務需要什麼技術
條件別卡一堆, 例如又要熟AD管理, 虛擬化架構, 又要會java,c#, ERP
,備CCNA/CCNP 尤佳
這種跨領域人才實在可遇而不可求啊＠＠~