目前的主管：生管出身，domain knowhow是很懂，但是資訊完全不懂
之前的主管：財務出身，連硬碟和記憶體也分不清楚…
不懂是沒關係，可是跟他解釋又常把錯誤的想法來要求你，
比如說認為系統備份不重要，用40g舊硬碟備份就好，程式都是
copy來copy去，應該很好寫，做像excel這種功能的系統很容易
決策是他們，然後出問題了，都推給mis，這是否是中小企業的常態
最近想轉職，很想離開資訊業…

一開始就要確認你的直屬主管，只要你提過建議就好

照他講的做 幫他的洞挖深點 等他哪天掉下去主管也繃做了然後你呆的不是資訊業 你那些公司應該都不掛資訊業吧

聽不聽是他的問題，保留往來資料看起來應該是傳統中小企業的資訊部門

IT 掛在這些單位底下 就會有這些風險

該提的建議提一提，請記得留証據(mail之類的)然後像備份這種東西，講不聽就照他的做啊掛了就是他出來扛而已(所以說留証據很重要)如果搞到這樣死的還是你，就別留戀了，該閃人就閃人至於寫程式，啊一樣嗆明這問題在那啊，要時間讓你寫急急急的話，就看$$夠不夠啊，連香蕉都給不起就....至於中小企業是不是這樣，我待過的是還好啦主要看大老闆怎麼想，年輕點的應該還好溝通(40歲內?)如果是傳產，大老闆又不重視，那就順其自然囉而且，對付不重視資訊的人，其實很好挖洞的~~老實說，傳統中小企業的mis，你要處理的是人，而不是資訊XDkey man搞定了，通常會差很多...

很多阿貓阿狗也跑來當MIS啊...

傳產的就算了吧！快跑

很多會裝修個人電腦就當MIS啦(嘆

我遇過只會修PC的跟我說tcpip很簡單... = =!

tcpip 寫五個字母那有什麼難的.....

我連董事長iphone沒辦法充電都要幫他拿去送修呢~習慣就好了

有能力修PC其實可以當MIS啊

不一樣的廠需要不一樣的人才啊，這倒是還好吧不需要每個mis 都要十八般武藝樣樣皆通有些廠的就只需要你會修pc 就好啊 :s但通常這種廠的mis 就真的什麼亂七八糟的事都要做上面不就有人說過，什麼換燈管修水電的都要包我mis 還當到要幫財務對帳了耶 :s反正自已覺得薪水待遇合適，也沒啥不行的就是

樓丄 那個應該算是廠務

前陣子才遇到一個只會唬爛來當主管，不過三個月後就掰了～

不管是同事還是主管 可怕的是還有把這種人當寶的人只要會出一張嘴就好 可悲的是底下或是同組的人

不只MIS吧，其實套各行各業都成立的

有沒有MIS還要幫HR管考勤的八卦 最新的遭遇....QQ

管什麼是你的power 夠不夠大...跟主管的sense...

不管怎樣，一定要留證據= =+

傳產不意外

很有感，任何阿貓阿狗都能當mis主管，憑著一些皮毛技術

看到這篇真是有同感,原來傳產主管那麼好當也是後來才知