手機發文請見諒
小弟年28 資管系畢業
工作經歷都在修電腦比較多
想說多學點網路管理的部分，所以都在找MIS工作
目前拿到兩份offer，想從中挑一個進去練功
還請各位前輩給我意見，感謝
*都在台中，租屋處到兩家移動距離都差不多
上班時間&休假一樣，年薪均13個月
調薪也都是每年底固定調，調多少就不確定了
A
近20年成立的CNC製造業
公司規模約100人 資訊部門網管含主管5人 RD5人
薪資: 32k 三個月後調到34~35k
工作內容:因為ERP是自己寫的，所以需要做ERP維護
未來會有跟海外新廠的server跟公司內外網維護，其他就user電腦問題跟網路問題
備註:
面試時有提到公司目前在轉型，自己也有開發系統
虛擬化好像導了不少
這間是一個半月前面試的，昨天下午五點才臨時從數字網發錄取通知
上面只有薪資並提說我接受的話就今天早上直接去報到
其他像要帶什麼文件或薪轉戶一概沒提
也沒有mail另發offer，後來有回覆詢問薪轉戶與是否能週四再報到，對方同意並註明希望盡快
B
成立快50年的五金工具製造廠
公司規模約200人
資訊部門網管含主管4人
薪資: 31k 三個月後調到33k
工作內容:公司內部user電腦、AD、網路、server機房、防火牆、VM維護
備註:
這家是朋友牽線才得到的機會
一切面試流程或來電通知錄取並協議何時報到，用mail發的offer上該寫的也都有寫清楚，一切流程就很正常
與直屬主管面試的過程算出社會以來聊得最深入的一次
不是在技術方面
而是主管聊到我的原生家庭與個性後給了很多建議與需改善的部分
過程並不會讓人感到有壓力或被說教
考量點
A在之前面試完隔五天我有發mail詢問狀況
只得到人員還在篩選中的通知，中間就一直沒消息直到昨天突然收到的通知
加上通知上的急迫性讓我有趕鴨子上架的感覺
當時與直屬主管面試也隱約感覺到他個性滿急躁
所以在想這通知會不會根本是他而不是HR發的
B面試起來就是不管公司或人員都有點年紀
雖然只有面對到HR與直屬主管就是了
因為以往的工作環境與公司都偏年輕
就算不跟我差不多年紀也頂多大一輪左右
不知道會不會有那種觀念或溝通上的問題
就是有種面對未知領域前的猶豫吧
有一樣在這種老傳產待過的前輩可以提供點意見嗎?
以上，感謝各位