如題
因為本人是從IT/MIS轉職的
所以主管請我幫忙看104
職缺已經開了兩個月
但是來面試的人幾乎都沒到談薪水的階段就陣亡了...
七月初開的條件是:
工作經驗5年以上, 擅長工具是Windows
工作內容是server/PC/network/troubleshooting
然後國外有support team主導系統架構的部分
一年不到10次需要配合作業到晚上(前一年度約4~5次左右)
另外加上daily/monthly的一些檢查和checklist要填
協助資安(就是在下)在稽核的時候應付IT部分的問題
其他可能就IT資產管理,設備採購詢價之類的作業
英文的要求是聽說讀寫中等
本來想說我的英文也不怎麼好
只能應付工作上的往來
就是那種如果要我用英文瞎聊或看CNN也只能放空的程度
這樣工作下來也都還算順暢
因為公司作業系統是英文介面
email往來也都是英文
偶而還會有英文的電話會議
所以語言能力要求填個英文中等應該可以?
也因為自己之前就是這個職位
台灣這邊只有一個IT
不用說自己規畫什麼,主要照指令做就可以
不會做都可以問別國的同事
特別的系統也都有國外團隊負責
自己當個窗口接洽協調而已
所以把前任HR寫的oracle/linux/ERP/CCNA/MS證照...
等等非必要的要求都拿掉了
結果HR面試的時候說大部分都死在英文上面
沒有筆試只有口說,他說他已經問很簡單了
例如每天幾點起床,怎麼來上班的,
簡單敘述自己有做過或擅長的工作內容
因為這樣篩選太慘了
所以八月中又把工作經驗改成三年以上
重點把英文程度改成精通
然後就只有4個人來投履歷了.......
當然, 中間也有適用的人來面試
基本上我們面試完覺得OK的話
也沒說要砍對方提的期望薪資
這樣的話應該不是薪水的問題吧....??
只是談得不錯的後來都去其他家有聽過名字的公司了 Orz
所以想要請問各位前輩
這樣的工作大概應該怎麼改104條件
才能比較有機會找到適合的人呢?
因為開了兩個月還沒找到人
Group HR好像要檢討headcount了, 壓力好大呀~~
作者:
HHHH 2020-09-01 22:23:00先說 你薪水開的Range開多少？
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2020-09-01 22:42:00你以為的英文中等跟hr以為的英文中等你確定一樣嗎
作者:
goodga ( )
2020-09-01 23:01:00正常啊 很多遇到英文就不行了 英文行的 都馬去大公司
作者:
goodga ( )
2020-09-01 23:08:00那我也試一下貴公司好了 104連結QQ
作者:
susaku (小草)
2020-09-01 23:10:00?? 沒調之前一堆人死在英文 然後你把英文從中等改精通???
因為想說中等來的人幾乎是略懂, 所以才改精通呀這樣應該會來中等的對嗎? 邏輯死......
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2020-09-01 23:39:00你只寫4萬，真強者不會去的，至少也要5萬起跳然後你英文寫精通，這更殺，要不乾脆要求TOECI800算了空姐都只要550...我跟我朋友都能達到你公司要求啦！但我們年薪80萬up
作者:
susaku (小草)
2020-09-01 23:42:00我懂你的意思了 但問題是你條件設嚴只是縮減即使英文爛也試圖面試拚一把的人 但並不會因此增加想來的人啊
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2020-09-01 23:45:00另外TOEIC考試是只要看懂英文就好，微軟/思科原文考照是除了英文看懂，還要去算裡面的東西...HR行嗎？應該是英文精通的IT主管去面試應徵者才對吧
也不敢要真強者啦~真的強的可能要10萬超出預算啦~~
你薪資開多少 我在國外做一樣的事不含Bonus就三百萬了
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2020-09-01 23:57:00我覺得直接訂TOEIC分數吧...跟空姐招人一樣...大部分的人其實英文自我介紹就有問題了...還日常對話...那種證照都硬背，卻沒相對實力的就當我沒講
TOEIC好像是不錯的方式, 我跟主管討論看看James你可能誤解工作內容, 我們新加坡同事都沒三百了
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2020-09-02 00:01:00我印象中，幾個大公司都是TOEIC模擬考面試...如果已經考過TOEIC有達到公司要求的，是可英文免試
英文沒有要很高, 能講你在弄哪個系統, 把網路線插到哪
公司若沒有名就每天看配對信再延伸看也看過哪些人，打電話、寫信去邀約，已讀不回或面試放鴿子都是常有的，HR能幫忙一面篩選是好事，寫了英文精通就薪資改成六萬以上增加主動投遞的機會，IT人才很多尤其是想當主管的
作者:
boy70263 (Johnny)
2020-09-02 00:09:00google自己公司或上天眼通看有沒有黑歷史
Kennyq這工作真不用到主管,正常SI經歷三四年,然後可以用英文基本應對就可以,我進公司時也是有超過80啦~然後求職天眼通查公司名稱沒人留言
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2020-09-02 02:15:00那建議你就直接寫年薪80萬，不要寫4萬面議吧英文精通的IT主管(你們公司IT主管)去面試應徵者才對你找HR，他就是會英文而已，又不懂專業看文是你HR就直接把面試者篩掉，沒經過IT，這樣真的好嗎？
作者: i420cc (聽 Trance 睡覺很催眠) 2020-09-02 05:24:00
方便給104連結嗎？
作者:
goodga ( )
2020-09-02 06:55:00他們公司年薪不止80才對
HR跟台灣主管面OK之後就約國外IT主管面試HR因為應對進退或英文能力刪掉應該沒什麼不妥吧?年薪還是要看經歷能力啦,原本50的應該也很難談到100
作者: wilsmart ( Je t'aime) 2020-09-02 10:45:00
挺好奇的 方便提供104 連結嗎...
infra出身的"大多"學歷偏普通,沒用到英文還是別吧
作者:
Weky (Never mind)
2020-09-02 11:17:00放低標準 拉高薪資 就這樣優秀人才本身選擇自然就多
你這個年薪沒有100以上沒有強者想去面試啦，我工作到現在遇到的資訊同事上百人，會講英文的只有一個，而且還已經40歲了。你這個外商職，薪水跟其他大間原廠差不多，人家當然是去大間的啊，而且也沒有權限做設定跟規劃也練不到功，外商愛砍人又沒保障，除了薪水高於其他原廠大廠以外（人家至少有名聲），我想不到會去的人的原因了。
作者:
sopoor (愛染秋雨醉箋札)
2020-09-02 13:34:00英文精通又有it能力就直接投外商了.四萬起跳別要求太多
作者:
goodga ( )
2020-09-02 14:06:00看過原PO職缺後 幫說一下話，該公司其實也不小，只是台灣名氣小而已，職缺的確適合3年左右的人有IT基本知識，英文敢講 懂聽基本的英文 這薪水對infra 3年左右的還算可以接受不然我這邊也有個可以年薪2M以上的Linux admin 小外商 有人有興趣嗎
一直都不是工作經驗三年的問題好嗎。goodga，你說對方開這樣的薪資ok，然後你這邊開200。你是在反串嗎？
作者:
goodga ( )
2020-09-02 14:31:00哎唷講話那麼嗆幹嘛 原po 也有說4萬以上 推文也提到也不會超過10萬以上 剩下也是要看HR依資歷核薪原po公司也是一線原廠了 照他們的技能要求 跟英文 這樣的條件是真的很不錯了我提我的 忘了說到是要資深 其實英文要求 也是跟原po一樣也沒一定要到流利 天花板2M左右 實際薪水也是要看資歷的
原po進公司超過80萬/年, 現在開4萬以上? 為什麼不開 6萬/月 以上?一線原廠低標用4萬真的不高
對耶~哈哈, 我們沒有要徵強者啦, 基本IT加上敢講英文而已
作者:
namier (INTUITION)
2020-09-02 15:21:00想看一下104連結
原來這還不算強者，如果我同事可以用英文跟我聊週末把的妹，我可能會直接下跪了，可能是我的圈子的人資質都太差了。
出社會三四年的SI/onsite各位覺得薪水應該是多少呢?
所以是建議下限要寫高一點是嗎？據我所知我們這職位入職都是超過樓上貼的下限....不過我們也不介意給經驗比較不足的人機會，所以底限才沒拉高
作者: web714528 (雪人) 2020-09-02 18:28:00
方便給職缺連結嗎 感謝
底薪拉高 經驗限制調低點 一兩年夠了主要用英文面試篩選人專業的部分 基本的會 其他進來再練你們有那些流程都sop化換人的時候依靠sop傳承
寫個月薪六萬或年薪70萬以上依能力敘薪就會有人投了如果HR沒忌諱的話, 有的話建議條件別寫太簡單畢竟有能力的,看到這種條件低的缺並不會優先考慮
AM903651,我們也是想說技術沒有很重要,重點英文能乖乖照SOP就有70分了,不過如果我底薪拉到六萬,三年基層IT會有快五萬嗎?沒的話HR可能也不容易核薪到6萬
說外商要會英文的IT 80萬不錯我也是笑笑我在國外找一個管系統會雙語的開六萬五美都只有畢業生
作者:
goodga ( )
2020-09-03 00:24:00外商本來就local pay了 拿國外比是？
你不如英文的條件放低一點 反正這是可以練習之後進步的技能 為了非專業領域的技能 在條件上就篩掉一堆有專業技能的 不覺得 得不償失嗎....
考銀行基層資訊人員一進去年薪80萬，給您參考，有的還不用考英文基本薪水 45000左右，17個月左右，優存12%50萬所以你才找不到人
照實把一定會用到的domain/tool列出來但你要英文...台灣很多走IT/MIS的普遍英文都GG
跟派遣公司合作吧 我們公司找到幾個helpdesk 英文都還能溝通不然你就只能花更多錢找高階的專家了
作者:
goodga ( )
2020-09-07 09:46:00忘了說 其實找菲律賓人更快，現在不少菲律賓人在台灣工作的
作者:
laikyo (六元)
2020-09-11 09:38:00我假外商六年si薪水小偷領五萬+ 托意300程度
作者:
swellwin (asusual)
2020-09-17 14:36:00其實直接貼出來連結或公布產業別 可能就破案了
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2020-09-28 20:18:00雙語,五年經驗,薪資有55K嗎?有經驗又會英文的別家也是搶XD當初幫公司找新人,也是寫40~50K,一個月內搞定,不過有經驗又英語OK的,真的比較搶手,我後來也是請老闆加碼給新人title,雖然工作內容不一定高手到哪邊,但是就是給個誠意最後也是開到50K以上,然後除了環境跟公司流程上需要稍微帶一下新人之外,目前技術上也不用啥操心,英語書信跟老外同事口語溝通也都很OK,老闆開心我也放心,找對的比較重要