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這篇文章提到自從魔球以來 棒球界制服組吹起數據分析風潮
愈來愈多制服組人員是從大學畢業生中挑選 而不是像過去一樣從棒球員中挑選
導致長春藤等名牌大學校友壟斷制服組就業市場
從2001年以來
長春藤校友比率從3%提升到43% top 25名校校友從24%提升到67%
在2020年只有五位(17%)高級主管是從公立大學畢業
導致制服組的近親繁殖-主管只喜觀雇用校友 讓其他非校友處在劣勢
一位少數族群的職員這樣說道
"這些球隊都在找非常技術性的技能 如R或Python"
"當你看大學時 這就傾向長春藤或其他名牌大學 在此學生都會修資工數學課程"
"但不是曾經主導球界的球探工作"

歧視在哪 阿不就變成更需要數學資訊技術的行業而已嗎

原先只聘球員不就更近親繁殖？況且原先球界不是還排斥那些沒打過球的制服組？

你是想說他們歧視其學歷不符合該工作要求的人?

西裝組

維也納音樂大學畢業生只能到太空人就業算是歧視嗎?

需求轉變自然找的人也會變阿 干歧視什麼事

現在是SJW入侵MLB嗎？

產業結構改變

建議大聯盟規定制服組必須是黑人或是出身街頭

你是不是不太懂歧視這個字

推文才是不太懂歧視在美國現在是怎麼寫的

對啊，應該多找亞洲大學的畢業生，增加多樣性

原先的才叫歧視吧？你沒打過球就不要妄想能進來這個圈子

………高級酸？

MLB黑人佔少數，騎士無誤

根據潮流 應該讓黑人當GM484

白襪的ken williams就是黑人 史丹佛畢業

我先就是時代轉變而已 改用數據分析也叫歧視 你很厲害喔

黑人理想應該是30隊GM都要是黑人喇

這些出來砲騎士黑人的，其實也只是白人的鬥爭工具而已

這種狀況好像不只棒球界吧 每個行業也找學弟妹優先的習慣

NBA算不算歧視白人?

歧視是指膚色、性別、種族等偏見，跟工作能力無關. 但這個是球團發現導入更多數據分析可以帶來更多好處，所以聘用更多高學歷的人，這就只是職場轉型而已

歧視是像nba看到黃人白人就覺得爆發力不夠對抗性不足魔球是業界轉型

建議大聯盟規定白人不准打棒球

4 我去應徵GM 沒上的話就是大聯盟歧視黃種人

不如問職棒只收棒球員 484歧視不打棒球ㄉ肥宅

這個id意外嗎

我覺得很可能恐怕是,也很可能恐怕不是

所以不會怕打電腦找不到工作也算歧視？

感覺會說歧視就是老球探被炒

前前主管：歧視不會用電腦的人！

所以錄取高學歷會用電腦的人也是歧視囉那每間公司都在搞歧視啦，以後求職不用開條件了，乾脆全部用抽籤決定錄不錄取好了

歧視你爹地喔？聯發科怎麼不讓學店仔進去爽賺兩百萬？可以不要老是發這種你阿嬤都懂的拉機文嗎？

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