※ 引述《a000209898 (吾低端雜碎 但自有天佑)》之銘言：
: 昨天matt chapman直接噴教練公園，還對教練調度表示不滿，以台灣來說光是在群裡噴
教
: 在日職教練常常裝一副屎臉，又常因個別球員表現不好，公開在媒體噴球員，如果今天
在
: 是什麼原因造成，mlb的教練在球隊地位，都比亞州還要低呢？
:

CASH照高層寫的說明書操作還被開除 以後誰要照說明書操作阿~

美國法理情這個也太理想化了 真那麼理想 諾蘭奧本海默就不會這樣演

美國檯面上可以讓你可以出聲，私下一樣搞你開人的時候都是錢領得多跟意見多的先開都差不多啦

美國的文化就是，你可以對自己的主管直接表達不滿，但不要以為你主管會欣然接受笑笑的跟你說：我知道了，不會的。他一樣會很不爽。 只是重點是，你主管的主管挺誰就很重要了，如果你比較有道理，你就噴贏了，反之，你日子也不會好過。美國人的公平和言論自由是建立在實力之上的。

美國沒有那麼多莫名的道德約束，就事實討論就行

球迷也不會掛布條 說不是職業球隊

團體思維那段你想太多惹 亞洲就只是喜歡棒打出頭鳥而已美其名是合群 事實上就是看不慣有人冒出頭就跟你學生時代那些愛舉手發問的常被排擠一樣

社會就是那個模式，有實力大聲，沒實力幹掉你，但惹到事業共同體，還是會要你滾蛋

講白的是實力說話啦 主管願意聽你的意見不搞你 純粹是他還需要你的實力 就跟馬斯克開人的原則一樣 管你跟我多久 有沒有做錯事 當你沒辦法有助於公司時就開了

法理情？是利益>法>理>情比較像吧

Cash拿說明書還被開除那以後誰要拿說明書調度他反而才是你文內那個乖乖聽話的人好嗎XD明明滿滿出怪聲被送走送下去的案例Max Scherzer出了名的機掰難搞。但為什麼能包容？夠強實力說話而已

文化只是原因之一，什麼情理法排列組合也不盡然，還講的煞有其事…

其實應該說 在美國 有來自各國各種族的人出生背景龍蛇雜處 沒什麼太多情可以講因為很難遇到人脈重疊 或文化背景相同的人但不代表沒有講情的狀況存在 還是有的去看看拜登的內閣成員就知道 一堆貝萊德幫的

討厭愛舉手發問的人 那是討厭有人拖下課時間不是討厭有人愛出頭共同利益被侵害當然會被討厭 這不管台灣還是其他國都一

那日本呢？