※ 引述《mdxfive (哈囉！妳好嗎？衷心感謝)》之銘言：
: 想請問一下 在同間公司
: 藍領與白領間 表面上是和諧
: 互相幫助 沒有敵意 且尊敬對方的
: 但實際上
: 白領好像是看不太起藍領的
: 請問有關管理這方面 要往哪個方向是探討?
: 謝謝
Leadership,
management control system,
human resource ...
甚至組織心理學
很多都會探討這個問題呀
只是你說的看不太起，有點籠統
台灣很多老闆都會直接砲轟他的員工了
就看他屬於哪一種領導風格
最近正好在看一篇領導型態的文獻
不同的領導風格適合不同的情況
領導階層太白目就等於拿石頭砸自己的腳
有關的文章還蠻多的，看你真正想知道的是什麼