最近參加面試的個案分析
被問到一則問題
原先組織有11人
個案中設定的最適人數為9人
選擇內部調職其中兩人
要如何避免剩下9人
因為人員減少工作量增加的不滿及工作量上升造成的效率下降等問題
謝謝