※ 引述《oooptt (禿頭胖帥哥)》之銘言：
: 我覺得台灣搞到這樣還不都台灣人尿性
: 阿公司就爛你還不換
: 還有政府也是很猛
: 全台灣只剩一葛勞動局
: 666666
: 還實名檢舉
: 你檢舉，就裁員
: 慘ㄏㄏ
看來也幫各位複習一下台灣工作職業的規定
勞基法相關的
實習領薪
打工(全天 半天 時薪
非正職的約聘
兼職
實習生
像是公司需要派遣人員 臨時工
服務業辦活動展場人員 研究機構徵行政助理
各項助理
商店店員 火鍋店員工
理髮廳洗頭妹 夜店公關等等
這些都是相對照契約走 且 比較沒長期工作保障的
黑工
賣OOXX
碼頭工廠 有些可能是跑船
甚至食品業 也很多是不法的
太多
罰不完 這明明也是勞動部要查的
這些不僅沒照契約走 且 違法 更別說是長期
正職
一般公司徵才面試通過
受訓通過後就職
幫你保各種保險 安排職等位置 還有契約簽訂工作內容
談福利 升遷 還有獎金制度
或是
國家考試 招才特考上規定是正職的(要注意有些可能也是有年限聘僱)
考試上的那種工作
受訓通過 就職
這些會照契約走 且 長期工作有保障勞工安全
但你也知道 老闆光是扣稅 勞保就扣到沒錢
這種正職會給你高薪ㄇ?
想罷工的點是這點 薪水起薪太低 升遷不容易
而且喔
一例一休保障的不包含某些責任制的工作(保全 司機等等)
公司另外去申請工作類型
工時用勞資會議去調整 你沒參加你自己喪失權益
且通常利用你沒空的時間開會議
剛剛提到的就是台灣人不會自己去看會議報告
也不去質疑參加會議的勞方會不會是資方安排的人
不幫爭取權益就訂下工時了
很好 打給勞檢局 如果沒準備好公司違規的證據
也不會鳥了
以上一大段就是正職的問題
升遷是唯一工時不變 增加薪水的手段
但是去看看自己工作的公司怎麼給員工升上去的
超~不容易 還有可能因為學歷就此10年20年永遠不可能升遷
而且壓
為啥不罷工
契約那樣寫欸
勞工不履行合約上工作事務 會計懲
勿忘台鐵年假罷工案
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20170203/1047341/
都考上台鐵 基本照法條放假也不准
半個責任制的半個公務員工作
大概是合約上寫有必要情況會不依照勞基法要被迫加班的規定
要改的是工作合約
都是看契約
一罷工就被計點 扣薪 考績吃乙丙
你看還敢不敢聯合罷工 更別說老闆眼線抓耙子一堆
台灣太多這類半個公務員的
(舉凡政府約聘~交通~內政~教育
拿考績 契約規定壓死死
工作的 沒敢罷工 沒工作的 罷工當飯吃?
更別說非正職 黑工
也都有工時規定看成績約聘 不續聘 就自己找飯吃
黑工 光出來講做非法勞工 就要被檢舉了
要串聯起來罷工 呵呵?
還是外國工會屌
台灣工會從基本盤就輸了..
約聘這東西 才是奴化台灣的基本盤
台灣人很乖 都會照著規定去做
但是不敢一口氣逆轉這類早已順資方意的規定..
罷工也只會有人喊罵
我要出國欸~
這點
勿忘華航空姐<3