在下今天心情一路壓抑到了現在
發廢文講幹話打遊戲都無法宣洩
所以請容許在下抱怨一下
在下與另外兩位RD被組長派去支援另一個部門
簡單來說除了組內的工作之外
在下又必須多去弄另一個部門的事情
然後這個部門最近剛換組長
因為前任組長有點想做什麼就做什麼
導致新任組長剛來覺得不知道怎麼管
就和我們部門借人
好
借人OK
可是我們發現這個部門的人
基本上連基本的紀錄習慣都沒有
實驗的結果也沒有累積
導致我們也不知道他們進度到什麼地方
做過什麼樣的嘗試
然後想說開會討論一下
也是很多東西一問三不知
明明就看到舊計畫書上
這件事情是A負責
結果請A拿東西讓我們知道現況
拿不出東西
這樣在下與其他RD也不知道怎麼支援
然後想說姑且幫忙建立一個檔案系統好了
結果與新任組長商量完新的組規之後
不知道咱們新任組長是太high還是怎麼樣的
突然又開始說什麼要幫大家開讀書會
還要每個禮拜讓他們寫週報
想當然爾得到了很大的反彈
畢竟正常人都看的出來
你要一下子把一群這麼鬆的人
突然弄到最緊張
根本不可能
最靠北的事情來了
這個新任組長
不讓他底下的人報加班
不說抱歉就算了
還說他自己都隨時在工作了
每天熬夜到很晚了
下屬為什麼不能跟他同位思考
幹你薪水比別人多
講這種幹話以後怎麼管？
在下的組長雖然上班巡島
但是咱們RD每天加班到八九點
他加班費都有好好簽的
這樣子感覺把部門氣氛愈弄愈糟而已
反正就是很豬隊友的新任組長
不知道在衝三小
他今天跟下屬績效晤談
也是常常在大小聲
在下覺得這樣不行
這樣下去
根本無法繼續做支援的動作
大概是這個樣子
不過我講完了就算惹XD
心情好多了
可以睡惹兒

轉左hate版

太長 能不能用一個幹字總結

我愛你

灌佬版 奇怪新水也不是她付的阿

我講真的，Hate板就是專門給你發這ㄍㄉ

去支援還被催的意思

沒，只是覺得就是我們其實做了該有的支援，只要新任這位組長不要這麼躁進其實是可以慢慢有起色的但是他跑去跟前任組長嚷嚷說什麼他會整頓這個部門，導致千前任組長一直虧他，然後被虧他就生氣，把氣轉移給他的下屬

別組 換長官又還在適應期你們跑過去 只會更亂

整頓 笑了

然後他的下屬現在有比之前更推託閃躲飄的趨勢，在下覺得這樣下去說不定新任組長馬上就要離職了wwwww阿啊跑來跟我們要人，支援動作也是他請我們幫忙，基於本組組長的指令是一定要做的

ㄚ那個A拿不出東西來 平常是在幹嘛 新水小偷？？

在下就…大概清楚怎麼回事，但是基於自保不會多管而且這個情況其實不只A一個人而已我們讀了該部門目前所有計畫的計畫書，去詢問負責的人，幹都沒有留實驗紀錄那些的其實知道要建檔案系統是好事啦，但是人不和做事很難做捏

好爽喔 平常是不是一起相約連線打電動 等下班打卡

被薪水小輪壓榨 QQ

我們電腦有監控應該不會那麼誇張吧…還是打手遊XD算惹，呵呵，反正看著辦吧阿附帶一提，讀書會的教材第一個禮拜要我們三位幫忙準備，結果呢到了讀書會那天早上寄信說因為有意願參加的人太少了，讀書會取消了呢^_^

……這也要叫支援的做 太姆咪了吧

其實在下最不爽的是這件事，因為在下其實準備的蠻認真的，最討厭的事情就是跟美國總統一樣坐白宮

QQ當天臨時取消 感覺也蠻姆咪的 要嘛提早說 要嘛辦完

就年齡是在下的兩倍，衝動也是在下的兩倍不知道該說什麼，在下以為老前輩應該都蠻穩重可靠的

當作看他表演了 姆咪 加油

真可怕 魚魚加油

姆咪...

抓到惹。有工作的線蟲

我覺得你可以請一天假出去走走吃吃 然後把名產帶回來塞他們的嘴裡

基層閃躲飄是必然DER 這個是前任長官的責任當然可以依此資遣他 但是公司的立場很為難現在長官要不就是有種把這批都換掉 但是他肯定無權所以他如果不學著帶人 那這個TEAM應該遲早會瓦解也許這也是他的目的 逼退他們 再找新人因為看起來這個TEAM是從頭到尾都爛掉了 很遺憾你的描述我看起來就是如此

尼可以在邊板分享讀書會的教材 這樣就沒有白宮惹