遠見調查／多花兩年唸碩士有用嗎？十年數據告訴你18學群起薪
2019-09-19 10:07聯合新聞網 文章提供／遠見
來源: https://udn.com/news/story/6885/4055831
2010年，研究所就讀人數超過18.5萬人，為歷史高峰，當時大學生瀰漫一股「沒有碩士文
憑等於輸人一截」的焦慮，此後，研究所就讀人數就慢慢下滑，至2018年16.8萬人（見表
1），減幅達9％，造成研究所就讀趨勢的「十年鐘擺效應」。
https://uc.udn.com.tw/photo/2019/09/19/99/6837867.jpg
但愈少人就讀，不代表學歷貶值。到底碩士學位對薪資有多少實質幫助？今年，《遠見》
與104人力銀行合作，發布國內首份18學群碩士畢業新鮮人十年起薪報告，結果顯示，工
程碩士起薪最高，達4.5萬，其次為數理化、資訊、財經、管理碩士；即使較冷門的文史
哲學群，碩士起薪也比學士高至少5000元（見表4）。
https://uc.udn.com.tw/photo/2019/09/19/99/6837866.jpg
研究所就學數近十年跌9% 頂大報考人數不跌反升
99學年度（2010年），研究所就讀人數超過18.5萬人，但大學生瘋讀下，愈來愈多人懷疑
研究所的價值，導致研究所就讀人數於107學年度（2018年）跌至16.8萬人，近十年少了
1.7萬人，減幅達9％。
減幅主要發生在中後段班的私立學校碩士班。近五年來，國立大學的碩士班，報考人數趨
於穩定，頂尖大學甚至不跌反升，例如台大碩士班今年招收1536人，報考人數1萬3977人
創新高，平均錄取率11.3％，熱門的資工所更有高達1086人搶報（見表2）。
https://uc.udn.com.tw/photo/2019/09/19/99/6837868.jpg
但私立大學碩士班的報考人數就大幅走滑了，連私立老牌名校也無法倖免，二線私校更出
現前所未有的招生危機（見表3）。
https://uc.udn.com.tw/photo/2019/09/19/99/6837869.jpg
然而研究所文憑，真如輿論所說「高學歷不等於高能力」嗎？為了解答這個問題，《遠見
》與104人力銀行合作，以大學招生委員會聯合會對全國大學科系所做的學群分類為依據
，撈取過去十年來18學群所屬「大學畢業生」與「碩士畢業生」，畢業或役畢後的「第一
份正職工作月薪」資料，首度完整公開18學群大學與碩士起薪的中位數、平均數、招聘人
數等三大關鍵數字。
工程、資訊、商管碩士起薪逾4萬 最高薪
由於所得分配不均的現象愈來愈明顯，平均起薪容易被極端值拉高或拖低，無法反映實際
狀況，故《遠見》取整體薪資中的1／2位置為「中位數」，也就是所有人最中間那人的薪
資，檢視18學群大學與碩士起薪，由此可看出多數人薪資的落點。
《遠見》調查顯示，18學群中，碩士起薪中位數最高的前五名，分別是工程、數理化學、
資訊、財經、管理。工程高達4.5萬，數理化緊追在後，有4.4萬；熱門的資訊、財經都是
4.2萬；管理也有4萬。
對比教育部公布近三年各領域畢業碩士人數發現，薪資好的學群，就讀學生也多。就讀人
數最多的正是工程領域，一年有超過1萬6000名碩士生；其次是財經、管理，達1萬3000多
名。
參照104人力銀行今年6月公布「新鮮人50好缺報告」，薪資待遇最好的職缺，超過五成是
工程師，而且多是技術職，如軟體設計工程師、網路程式設計師、機械工程師等。
工程師遍布工程、高科技、半導體產業，其中演算法工程師的薪資是該領域冠軍，菜鳥月
薪逼近6萬，人才來源主要是數理化等基礎科學，以及統計科系，由於就讀基礎科學的學
生較少，在需求大於供給下，起薪跳高，甚至超越熱門的資訊碩士。
文史哲、運動遊憩起薪最低 僅3.3萬
低薪冷門碩士則是文史哲、運動遊憩領域，同為3.3萬。文史哲碩士在就業市場的實用性
一直被認為較低，104人力銀行的統計也顯示，文史哲也是一般企業開缺最少的學群。
儘管專門針對文史哲開出的職缺雖不多，導致起薪倒數，但其實文史哲領域訓練出來的人
才，具備思辨與人文觀察，能廣泛應用在廣告、行銷、企劃、人資等工作。
一度被視為未來新興產業、曾躍升熱門學科的生物資源學群，與藝術學群同以3.5萬起薪
並列倒數第三低。台灣市場小，生科產業規模有限，生物資源雖在產官學合作下推展，但
至今仍處發展準備期，以致職缺不多，多偏向研究職。
工程、數理化、資訊碩士最多加薪1.4萬
進一步對比碩士與大學畢業生的起薪落差，進修碩士效益最高的，仍然是碩士起薪最高的
工程、數理化學群，可加薪1.4萬，資訊也可增加1.3萬。
中原大學工學院院長鍾財王指出，近年工程高階人才處於人才荒，不少工科大學生畢業就
能找到工作，導致就讀工科的碩士人數跌幅最大，但高科技、傳產、精密工業，很需要大
量高階工程人才，工程師也位於求才熱門排行榜首位。
至於數理化與資訊碩士，受惠於大數據與數位轉型是未來營運契機，國內大企業相繼成立
大數據部門，協助分析營運數據作為決策參考，也帶動這兩類的人才需求。今年指考放榜
，資工科系已快逼退長年霸主電機科系，被視為是因應下一波產業轉型的最佳就業選項。
文史哲、醫藥衛生 碩士起薪加值最少
而花兩年進修，對提升起薪效益最低的是文史哲學群，就業市場需求低，以致碩士學歷加
值效果也較低，其次是醫藥衛生學群，都只增加5000元左右。
台北醫學大學校長林建煌指出，醫療具高度專業，醫學系大學畢業生只要通過國考、取得
證照，起薪即可達8萬以上；即使是護理、物理治療等科系，由於需求穩定，薪資也有一
定水準。
醫學領域攸關生命照顧，注重實務養成，醫師和護理人員都須經過培訓、實習、通過證照
考試，除非職涯目標為研究或教學，通常沒有特別的進修需求。這種「證照比學歷更重要
」的特質，就是醫藥衛生學群碩士起薪效益較低的主因。
法政與外語最有可能取得極端高薪
中位數反映多數人的「薪情」，平均數則可看出「好薪情」有多好？平均數會因少數極端
值而被拉高或拖低，平均數高於中位數愈多，代表該領域存在「特別高薪」的職務，可作
為有志挑戰高薪的學子參考。調查顯示，在18個學群中，平均數高於中位數最多的是法政
學群，落差達3506元；其次是外語學群，落差3257元。
工程學士與碩士人數最多、需求最高
比較大學與碩士的統計人數落差發現，工程領域不論學士或碩士，都是人數最多的學群。
顯示相關產業對於高階人才求才若渴，願意祭出高薪搶人。
反之，外語學群學士有2萬6559人，碩士僅有1397人，落差最大，也最可能出現極端高薪
。顯示企業已將「外語」視為輔助另一種專業的基本能力，而非單一專業，大學畢業就可
滿足多數企業對於外語的需求。
想在未來就業路上擁有「好薪情」，在以志向、興趣為選擇研究所的前提下，這份就業薪
資市場報告值得參考。更多相關內容請詳見9月25日出版《遠見2020研究所指南》。