※ 引述《ZooseWu (動物園)》之銘言：
: 我覺得小雨大有程序問題沒錯
: 其實就算給j答完
: 然後說一個沒有符合的人選 所以從新徵選也沒問題
: 不知道為什麼硬要提早re把好牌玩壞
: 反而是小雨大在群組長那篇文說的都是j大必須面對的問題
: 不管是磨合阿 或是C洽佔的組務比例阿
這就是PP說的 他覺得這步棋不好
我昨天則是比較簡單直白的說明為什麼不好
不過這個牽涉到兩點
1. 小雨強調磨合跟組務比例
這個其實就是拐個彎承認自己在卡人
2. js只有指出問題 沒有表現出願意配合的態度
換言之就是沒有強調出問題造成的困擾
以及自己願意配合但是卻受阻
所以自然被小雨先用這招來倒打
問題提升到中階主管之後 已經不是只有在講道理了
尤其是當你還有想要持續進展的話
如果你的目的是玉石俱焚
那就是更直白的往小組長的缺失打下去那也沒啥不可以
但不管是哪個
你首先都得先博取到群組長的關懷
: 雖然不知道j大以前在漫吐怎樣
: 但是在C洽的時候判決跟板規拿捏的解釋我大多能接受
: 我覺得當得不錯
: 所以我是私心希望j大能選上啦
: 也才會在徵選的時候提問