結果現在老闆加薪25%留人，
本來想說他頂多加個10%然後嘴砲說服而已，居然加到25%，靠……

大師

大概又會後設說加班沒滿的維持10%

不，我現在這間不加班的……

反而是要挖我的這間是用可以加班當賣點。

大師

如果兩邊工作條件的吸引力一樣 我會選新的讓雞掰人知道下次要主動留住人才 不是要跑了才加

撐住 跳一下漲50%

新工作是要到桃園租屋的，薪資比較低要靠加班超過的話不會選這個。我現在是基隆台北通勤。

那還是繼續留著好了ww

本來是新公司開+15%，想說足夠抵房租了。