分享一下最近兩則很姆咪的經驗
事件1
某天被公司其他部門的台女同事簡稱A抱怨
A:能不能請你們部門統一作業方式
你作業方式和你另一個同事B根本不一樣 這樣我們很難做事
你們協調好用哪一套作業方式好不好
問題是我和同事B的作業方式根本一樣
我們用的是同一套系統做的是同一份報表
我回家想了很久 為什麼A會有這樣的誤會
我再去跟B請教了一下 我不在的時候他是怎麼跟她配合的
B跟我說 他也不知道A在灰什麼 明明就一樣
我後來才發現 原來那天處理的case根本就是另外一種情況
可能A沒處理過這種case所以導致她認知出了錯誤
可是我又想說不用跟她解釋好了 感覺解釋不通就把這件事放一邊了
後來隔了幾天 A又跑來抱怨同一件事 請我們部門統一作業方式
由於B已經知道這個情形 就很不爽的直接嗆A
B:不要你們自己搞不清楚狀況就把責任推到我們這邊
我們作業方式一直都一樣 妳再亂我可能要請妳們主管教育一下
B講完後A就很不爽的走掉了
就在這個時候 我發現今天出給A的報表有個欄位出包了
然後偏偏又是我做的 我馬上跑去跟A道歉然後修正那份資料
這下子很尷尬的是 就算第一次是我對她錯
現在根本也沒解釋空間了 反正在別人眼裡就是我從頭錯到尾了
幹幹幹幹幹
事件2
某次同部門的同事C和同事D跟我說這個月薪資好像怪怪的
我了解完情形之後也覺得薪資怪怪的
就由我代表出面去問了一下會計是不是有算錯
會計很仔細的把我們部門的薪資重算一次
然後語重心長地跟我說
會計:對不起 真的算錯了 但是你的部分是對的
C和D的部分多算了 我會跟出納那邊補資料請他們下個月扣回來
幹幹幹幹幹幹
我回去跟C和D講他們半開玩笑的說我是不是在表他們
唉唉 職場好難...