我身邊朋友有人去過台灣某超知名影展實習
第一階段先打完整的履歷，如果有作品集最好要附
第二階段電話面試十五分鐘
第三階段實體面試 三個人面試你一個人
被要求總時數至少要貢獻一百小時喔～
一毛錢都沒有喔～車馬費500也沒有喔～
有時候人手不足還會被急call過去喔～
打雜、打逐字稿、核對資料、搜集資料、紀錄一堆會議內容、影展時期搬重物、典禮日整
天跟工讀生做一模一樣的事情，人家一天有一千可以拿，實習生就是奉獻出你的熱情、運
用你的想像力，想要成為正港的電影人就要自己去尋找無形的價值啊～談錢就俗氣了呢
我是不反對有實習生制度啦，但是實習生制度的前提是以學習為目的，藉由實作代替教學
，首先公司方要先制定好學習的計畫、學習的步驟，目前來看啦，這種電影相關的實習，
根本不會幫你安排什麼實習計畫啦，就是正職員工的打雜小弟啦，做不好還會被罵喔～
電影產業血汗員工這麼多，連最最最基礎的影展實習生都是這樣被荼毒的，懷有熱情的這
些人，等到換他們可以使喚人的時候，怎麼會捨棄可以壓榨其他人的機會呢，這種惡性循
環真的母湯，電影界真的好可怕喔！
用那些美好的藝術想像，招募這些無知的年輕人做無薪勞工，這麼多年始終如一，不知道
都幫電影影展產業省多少錢了呢～怎麼還一直哭窮呢～