※ 引述《sixB (6B)》之銘言：
: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1635829911.A.08D.html
: 怎麼這樣
: 學校竟然給錯分數害人家要留級
: 受不了真的漬鯊ㄌ
: 妳各位岩壁ㄉ要不要去查查分數
高職畢業會找不到工作嗎？
很多人都會先設定一個框架，然後說不可能。即便你找出一堆的案例，早就推翻這不可能
。
甚至有人說高職畢業程度太差，必須要像是他們讀到博士班畢業，才有人看在科技部每月
補助企業六萬才願意聘用他們～
我必須講，這完全是大學教授編出的謊言。現在的失業率是反向的，博士生最高。反而高
職畢業就業狀況蠻好的。我女兒讀不了公立高職原因是分數太低，考不上～
很多人會嚷著：很多公司的人事都會阻擋篩選～～～。
我很想問，那是你自己幻想的障礙還是什麼真實事情。而高職畢業，本來就有適合的工作
，而不是找不適合的工作來從事。就像前一陣子一位老兄嚷著：我僅要月薪20萬元，你要
不要聘我？我笑出來了，五萬我都不會聘你，因為你能力不適合我們啊～。高職畢業本來
就有適合的工作。
我這輩子打破這些所謂的不可能，已經非常多次的。每次跟我信誓旦旦喊不可能做到的人
，在看到我成功後，就會喊「這沒什麼，很簡單，誰都會～」你只能暈倒了。
之前我已經講過了，我讓我一個淡江資科、中山資管所畢業的一個國防役的部屬，成功的
進去了聯詠科技當IC設計工程師，至今他還在那邊上班。而就是動動腦筋，想點辦法而已
。
你覺得讓一個淡江資科進聯詠，會比一個高職畢業生進聯發科難嗎？我們可以打賭一下。
會講說不可能的人， 一般都是腦袋比較僵固，缺乏解決問題者，他們傾向於一碰到問題
，就直接喊：這不可能，我的腦袋讓我想不出辦法。
當年竹科人事曾跟我講～「你是我們竹科人事聯合封殺的人」。我心中笑了笑～我要進你
們公司，甚至當你的直屬長官，也不過就是打幾個電話而已。當然，我沒這樣做～要進竹
科大多的公司，我絕對做的到。僅是～新竹真的比較遠。